各地發(fā)布的《人力資源市場工資價位及行業(yè)人工成本信息》，能夠讓我們從宏觀、科學的層面，來了解一個區(qū)域的工資情況。

這項調(diào)查報告的缺點有三個：一是調(diào)查周期漫長，比如2023年的數(shù)據(jù)，要從2024年開始調(diào)查，部分地區(qū)甚至要2025年才對外公布。

二是這項調(diào)查并沒能在全國普及，一些經(jīng)濟發(fā)展水平不夠好的區(qū)域，并不執(zhí)行這項調(diào)查。當然，有些發(fā)展很好的城市，也不做這項調(diào)查。

三，分位值這個統(tǒng)計術(shù)語，并不能被很多人接受。比如我們曾說90%分位值表示此值僅低于本行業(yè)10%的人，很多網(wǎng)友理解不了。

而且，從各地公布的數(shù)據(jù)看，統(tǒng)計結(jié)果的側(cè)重點也有所不同，比如并非所有的地方都能公布年齡或工齡對工資的影響程度。

在主要城市中，我們收集到了兩座城市的年齡與工資的數(shù)據(jù)，分別是深圳隨年齡變化的工資分位值，和成都隨工齡變化的工資分位值。

在成都，工齡，還是對工資產(chǎn)生了一定的影響，比如工作經(jīng)驗0-1年的打工人，一半人要比工作了11年以上的打工人，一年少賺1萬塊。

另外，工作了11年以上的打工人，其分位值收入要比6-10年工作經(jīng)驗的略少一些。

這可能是因為被調(diào)查的勞動者中，工作11年的可能是相對基礎(chǔ)的崗位，而高收入者，在工作10年以后，很可能自立門戶單干了。

深圳統(tǒng)計的是年齡，情況略有相似。50歲以上的打工人，其平均收入要比40歲-50歲的低上不少。

不僅如此，50歲以上的深圳打工人，其分位值收入比21歲-30歲和31歲到40歲的都要低。

其原因，可能與成都相似。

出來工作了二十年，仍然還拿著月薪收入的，其年收入很可能不到十萬元，大多分布在生產(chǎn)制造、服務(wù)等準入門檻較低的行業(yè)。

20歲以下的深圳打工人，其學歷大概率不超過專科，所以收入水平明顯低于其他年齡段。這是學歷對收入的影響程度，我們會在后面的數(shù)據(jù)中，結(jié)合其他信息一并描述。