機構之家注意到，5月17日，華安財保資產管理有限責任公司（以下簡稱“華安資產”）發布公告，根據公司三屆三十六次董事會審議通過，經國家金融監督管理總局核準，公司于2025年5月9日正式聘任周嘉偉擔任公司總裁職務。

華安系權力結構微妙變化，特華系話語權增強

公開資料顯示，周嘉偉，1980年10月出生。2000年9月-2004年6月畢業于天津商學院會計學專業（本科）；2008年9月-2010年12月畢業于清華大學-香港中文大學金融MBA（碩士研究生）；2013年9月-2019年6月畢業于西南財經大學金融學專業（博士研究生）。其研究生學歷均通過在職教育取得，展現出典型的"邊戰邊學"職業發展特征。

圖中人物系 周嘉偉

職業履歷顯示，2004年8月-2007年12月在德勤會計師事務所金融組擔任高級審計師；2008年1月-2013年4月在國壽資產擔任信用評估部經理；2013年5月-2013年9月在華安財險資產管理中心擔任信用評估室高級室主任。

2013年加盟華安資產成為其職業生涯的關鍵轉折，在此后十二年間，他完成了從部門負責人到公司掌舵者的完整跨越。信用評估部總經理任職五年半期間，恰與其攻讀博士學位的時間高度重合；而在獲得博士學位后四個月內，即實現向投資條線的關鍵轉型，先后執掌固收投資和投行事業部兩大核心板塊。此后歷任公司總裁助理、副總裁等過渡性職務，在代行總裁職權七個月后，最終于2025年5月正式出任華安資產總裁。

目前公司共四位在任或擬任副總裁：其中，車正作為分管金融市場、組合管理及交易等核心業務的副總裁，曾被提名為公司總裁人選，卻未見監管核準。公開信息顯示，其任職期間曾遭監管處罰，這或許成為其晉升受阻的重要因素。

而汪杰寧與陳雷均為副總裁臨時負責人，且背景極為相似，均與華安財險大股東"特華系"關系密切。汪杰寧執掌風控、合規等中臺部門，其職業路徑橫跨信托、AMC領域，曾任職于新希望集團、聯華國際信托、渤海信托、特華投資、民生投資、文盛資產；陳雷則分管行政、人力等后臺職能，早年從華安財險起步，后輾轉渤海信托、特華投資、民生投資、文盛資產。公開信息顯示，兩人自2024年年中以來，就以副總裁臨時負責人身份公開亮相，但至今仍未能"轉正"，或反映監管對股東背景高管持審慎態度。

相比之下，副總裁羅鳴的履歷則呈現另一種風格——太平系出身，經濟學博士后學歷，分管信息技術、董事會事務及創新業務，其專業背景更貼近傳統金融機構的用人邏輯。其任職在今年1月獲批，其專業背景顯然更易獲得監管認可。

值得注意的是，華安資產的董事長席位已空懸超一年，前董事長童清已于2024年3月27日因“個人原因”同時辭去華安財險總裁及華安資產董事長職務。目前，華安資產副董事長徐軍成為關鍵人物，其為海航系背景，今年4月，徐軍和童清同時卸任母公司華安財險董事一職，不排除后續徐軍進一步卸任華安資產副董事長職務。

此外，近期特華系創始人李光榮以副董事長身份重返華安財險，公司權力重構似乎正悄然展開。這位曾因行賄案被調查的資本大佬的回歸，配合汪杰寧、陳雷等特華系骨干在華安資產的密集布局，似乎預示著特華系正試圖重新掌控華安系金融版圖。

成本管控推動利潤增長，與渤海人壽存在業務關聯

近年來，華安資產近年業績呈現"減收增利"的走勢。2024年營收2.88億元，同比下滑2.44%，行業排名下游；但凈利潤卻逆勢增長至0.90億元，創三年新高。近三年資產管理費收入為2.23億元、2.66億元、2.54億元、業務管理費分別為1.60億元、1.86億元、1.68億元。其盈利模式可能正從規模驅動轉向成本管控，但可持續性仍待觀察。

數據來源：公司年報

值得注意的是，根據2024年年報披露，華安資產與渤海人壽存在較多業務關聯。渤海人壽為華安資產間接持股股東海航資本集團控制的公司，目前正面臨經營上的挑戰。

渤海人壽自2015年起委托華安資產進行資產管理，包括其自有資金賬戶、萬能險賬戶、傳統險2賬戶、分紅7賬戶。2024年7月5日，雙方簽署《備忘錄》，華安資產豁免和要求渤海人壽支付應付未付歷史管理費金額1958萬元，如渤海人壽根據《備忘錄》履行800萬元支付義務，則自2024年5月1日起，自有資金賬戶及萬能險賬戶不再計提管理費，該部分不再計提的管理費金額預計不高于人民幣4,000元。

另外，渤海人壽持有華安資產發行管理的7支債權投資計劃，如2024年期間仍持有該7支債權投資計劃，則預計2024年應向華安資產支付的管理費為1688.4萬元。包括前述應付未付金額，渤海人壽與華安資產年度關聯交易金額累計3646.8萬元，達到3000萬元以上且占華安資產上一年度末經審計的凈資產1%以上，累計構成重大關聯交易。

這一系列關聯交易背后，或折射出渤海人壽流動性吃緊的窘境，也反映出海航系在債務重組過程中的復雜局面。在這種背景下，華安資產的業績不可避免地受到影響。