本文轉自：人民網-湖南頻道

群眾駐足在零工驛站即時信息發布欄前。單位供圖

5月15日上午9點，湖南隆回縣城桃洪中路上的零工驛站一片熱鬧景象。二十余名零工求職者圍在即時信息發布欄前，接聽電話的鈴聲與討論聲此起彼伏。這是隆回縣創新打造“零工驛站”的日常一幕，也是當地破解就業難題的縮影。

作為勞務輸出大縣，隆回年轉移勞動力在50萬人次左右。直面勞動力年齡偏大、技能水平偏低、招聘崗位技能要求提高等現實難題，隆回將“零工驛站”下沉為基層服務“末梢”、“春風行動”升級為全年服務“引擎”、跨省勞務協作延伸為資源互通“動脈”，多措并舉構建起覆蓋城鄉、貫穿四季的就業服務體系，蹚出一條促進群眾更高質量更加充分就業的新路子。

零工驛站撬動就業新市場

2022年，隆回在邵陽范圍內率先成立“零工驛站”。該驛站整合縣域內外4000余家企業的用工需求和6000余名零工人員信息，為求職者提供線上線下靈活就業崗位發布、務工權益保障等多項服務，實現24小時“不打烊”的招聘求職服務。

統一信息平臺、統一崗位推送、統一季節用工。零工驛站組建“樓棟長+幫扶聯系人+就業服務站專干”零工宣傳服務隊，采取“敲門行動”與線上平臺聯動方式，依托微信群、QQ群、朋友圈及公眾號等渠道，實現就業信息精準觸達廣大群眾，有效解決了就業信息“最后一公里”的難題。

該零工驛站還聚焦金銀花、龍牙百合、烤煙等農產品加工季節性、臨時性、大批量用工需求用工，打造“企業派單、驛站跟單、零工接單”共享用工新模式，為務工人員提供家門口到產業基地的免費送崗專車服務，實現零工在同一行業、同一崗位、不同企業之間來回流動，讓廣大靈活就業人員實現“出家門、上車門、進廠門”的無縫銜接。

春風行動升級就業新品牌

走進隆回縣人力資源市場服務中心招聘服務大廳，一塊實時顯示的電子大屏引人注目——重點企業用工需求、崗位匹配率、人才流動趨勢等數據以可視化方式呈現。

隆回把“春風行動”升級為貫穿全年就業服務的“金字招牌”，采用線上線下相結合方式，推出“云端招聘會+直播帶崗”創新模式，激活就業市場的“一池春水”。

在高新區，人社干部逐戶走訪企業，梳理企業用工需求清單，建立"一企一策"服務檔案。針對企業招工用工“急難愁盼”，為高新區企業定制“線上直播探崗+線下送崗下鄉”組合服務，將招聘展位擺進鄉鎮集市、易地搬遷安置區，讓園區企業的優質崗位與求職者“零距離”見面。

數據顯示，今年1至5月，隆回累計舉辦線上線下專場招聘會14場，吸引198家縣內外企業參加，提供崗位1.2萬個次。其中，短視頻帶崗、直播帶崗為求職者與企業搭建起更為便捷的“云端橋梁”，讓廣大群眾足不出戶就能“指尖淘崗”。

跨區協作打通就業新通道

新春伊始，一場“跨省招聘會”在隆回就業市場引發熱潮。56家浙江嘉興企業攜5000余個崗位跨越山海“赴約”，將沿海地區的招聘崗位“搬”到了隆回廣大求職者家門口。

這樣的“千里送崗”場景，源自隆回人社部門的主動破局突圍。隆回先后與廣東潮州、浙江嘉興等地簽訂15份勞務協作協議，推動構建“需求導向、精準匹配、全程護航”的跨省就業服務體系，通過本地勞動力的“人才地圖”和沿海企業“崗位圖譜”，實現了“企業用工需求”與“群眾就業意愿”的雙向精準匹配。

五月中旬，在瀏陽經開區，來自隆回荷香橋等鄉鎮的30名務工者，通過“入職綠色通道”快速完成全流程安置。在他們的“就業禮包”里，維權手冊、應急藥品、崗前培訓手冊等一應俱全。

這得益于隆回與瀏陽人社部門建立“跨區域用工直通車”協作機制。2024年以來，隆回與瀏陽、望城經開區創新共建“湘內用工直通車”，提供從“家門到廠門”的全流程“保姆式”服務。求職者通過線上平臺或鄉鎮服務站登記后，可享受免費專車接送，由人社干部全程陪同，直達瀏陽經開區、望城經開區企業，構建起務工人員“報名—輸送—入職”全鏈條閉環。（胡權 陽浩宇）

4月16日，服務園區企業招工專項行動在灘頭鎮舉行。單位供圖