2025年下半年退休，需要注意的事項都有哪些？養老金計算有變化嗎？

對于在2025年下半年辦理退休的人員來說，其實需要注意的事情也是不少的，那接下來咱們就從幾方面來分析一下，看看都需要提前注意哪些事。

第一，確認退休年齡

他們都知道從2025年起延遲退休的政策就實施了，而在2025年下半年辦理退休的人員，有需要確認一下自己往后延遲的時間是多久？或者是如果不想延遲退休的話，選擇彈性提前退休需要提前準備哪些材料？這些都是需要注意的。

第二，核對養老保險繳費年限

截止到目前來說，養老保險的最低繳費年限還是15年的，并不是20年的，從2030年起，養老保險最低繳費年限才逐步過渡至20年的。

所以在2025年下半年辦理退休的人員，如果養老保險最低繳費年限滿足了15年的標準，那么就可以辦理退休了。

第三，關注養老金計發基數

在計算基礎養老金和過渡性養老金時，需要用到的一個數據就是退休地的養老金計發基數了，而對于在上半年辦理退休的人員，因為大部分地區最新的計發基數并沒有公布，所以不少人員領取的養老金都是預發的。

而從2025年下半年起，各地的養老金計發基數都會陸續的公布，而在下半年辦理退休的人員，就需要了解一下自己當地的養老金計發基數有沒有公布。

如果公布了，那么計算出來的養老金就是實際應得的了，如果沒有公布，那養老金就會是預發的，還是需要重算的。

第四，準備退休相關材料

為什么這里會這么說呢？主要針對的就是有視同繳費年限的參保人員。

想要成功認定視同繳費年限，就必須保證各項材料齊全，缺少一項就無法成功認定的。

所以在2025年下半年辦理退休的人員，如果確認自己有視同繳費年限，那么就需要提前準備相關材料，提交有關部門預審一下，如果材料有缺失，那么也是有時間找回的。

第五，養老金計算是否有變化？

在2025年下半年辦理退休的人員，不管是企業單位的參保人員，還是機關事業單位的參保人員，養老金的計算也都是一樣的，并不會有變化的。

大部分人員的養老金都是由個人賬戶養老金和基礎養老金組成的。

對于有視同繳費年限的參保人員，還可以額外領取一份過渡性養老金的待遇。

而機關事業單位的參保人員，在辦理退休手續之后，也是可以多領一份職業年金的待遇的。

對于部分企業單位的參保人員，如果在崗時繳納了企業年金的話，那么也會發放企業年金待遇的，但并不是人人都會有的。

總結來說，對于在2025年下半年辦理退休的人員，以上幾點注意事項，都是需要提前關注的，而對于養老金的計算，是并沒有多大變化的。

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