廣東
上一篇，我們分享了成都和深圳的分位值薪酬隨工齡或年齡變化的情況。
數據顯示，超過50歲，收入如更小年齡的。除了前述的原因外，很可能與大齡勞動者的學歷有關。
這一篇，我們再選取一座城市，結合學歷與工齡，觀察收入變化情況。
《佛山市2024年人力資源市場工資價位及行業人工成本信息》，剛好收錄了符合前述標準的數據。
在這份長達63頁的薪酬報告里，以分學歷分工齡工資價位的形式，展示了佛山市2023年度學歷與工齡的分布情況。
至于分位值，指將一組數據從小到大排列，排在第10%位置的數據叫10%分位值，排在中間位置的叫50%分位值（又叫中位數）。
如你所知，分位值能夠更準確地描述數據的分布情況，所以不會出現被平均的現象。
不考慮工齡的話，數據顯示，在佛山市，研究生的工資，明顯要高于僅有初中學歷的打工人。
所以學歷與工資的基本分布關系是：學歷越高，其工資大概率也越高。當然，總會有例外的情況，一般宏觀數據不討論這類例外的情況。
再看工齡對工資的影響情況。
在佛山，如果你只有初中學歷，工齡對你的收入并沒多大影響，一年能拿到稅前十萬，就超過了大多數人，跟你工作幾年關系不大。
高中學歷的情況稍好一些，隨著工齡的增加，收入也有小幅度的上升。
到了大學學歷階段（專科以上），工齡對工資產生了顯著的影響。
以專科為例，工作3年以下，僅有一半人能拿到7萬的年薪，但如果工作了20年以上，有一半人能達到年薪12萬的水平。
對于擁有研究生學歷的佛山打工人而言，工作3年以下有一半人能達到18萬的收入水平，但如果工作20年以上，這一比例的收入水平是年薪34萬。
考慮到當地就業市場上研究生的比例并不高，樣本可能存在一定的偏差。
對于佛山的本科打工人而言，工作10年以上，有一半人能達到年薪16萬的標準，但如果工作年限不足3年，只有大約十分之一的人能達到這個收入水平。
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