馮洪珍，女，漢族，1980年4月生，河北衡水人，中共黨員，山東大學醫藥化學專業全日制碩士研究生學歷。

現任青島市市南區政府黨組成員、副區長，負責教育、體育、民政、衛生健康等領域工作。

【專業背景與基層歷練】

2001年進入山東大學攻讀醫藥化學專業，2004年7月獲碩士學位后進入公務員系統。

首站任職膠南市黃山經濟區黨工委副書記，主抓招商引資與民生保障，三年間推動轄區企業數量增長28%。

2007年調任大場鎮黨委副書記、紀委書記期間，建立村級財務公開制度，規范村級合同管理流程，處理歷史遺留問題17件。

2011年轉任黃島區大場鎮人大主席時，主導完成鎮域道路硬化工程，新建村級公路23公里，惠及9個行政村。

【青年工作與生態治理】

2011年11月任共青團青島西海岸新區工委書記期間，創新推出"青創+"服務模式，建成青年創業孵化基地12個，累計培育創業項目236個。2016年7月調任靈山島省級自然保護區管委會主任后，實施生態修復工程，完成環島生態廊道建設12.8公里，推動保護區年接待游客量從8萬人次躍升至30萬人次，帶動島民人均增收1.2萬元。

【教育民生改革實踐】

2022年2月擔任市南區副區長后，牽頭制定《教育高質量發展三年行動計劃》，2024年完成4所學校改擴建工程，新增學位1200個，中考優秀率較2021年提升5個百分點。針對校園食品安全，2025年4月推動建立"四查一追溯"監管體系，實現全區87所學校食材溯源全覆蓋。在養老服務領域，建成15處社區養老服務中心，形成"15分鐘助老服務圈"，累計服務老年人2.1萬人次。

【社會治理創新探索】

2025年重點推進智慧校園建設，完成青島第五十一中學等3所學校120套多媒體設備升級。創新"民政+網格"聯動機制，全年通過網格化服務化解基層矛盾137起。在公共衛生領域，2025年3月啟動"醫防融合"試點，組建12支專科醫生與公衛醫師聯合服務團隊，實現重點人群健康檔案建檔率92%，家庭病床服務量同比增長40%。

【工作成效與社會認可】

任期內推動市南區教體局連續三年在全市排名前列，2024年獲評"青島市三八紅旗手"。2025年教育工作會上提出"教育溫度指數"評價體系，建立家長滿意度季度測評機制，首期測評滿意度達91.6%。主導的校園餐安全監管模式被列為省級示范案例，社區養老"市南模式"獲省級推廣。

履歷總結：馮洪珍同志21年職業生涯涵蓋鄉鎮管理、青年工作、生態保護、教育民生等多領域，形成"基層調研-系統規劃-創新實踐"的工作方法論。在市南區任職期間，通過教育資源優化配置、醫養服務網絡構建、智慧治理平臺搭建等舉措，形成具有示范價值的基層治理樣本。其推動的校園食品安全溯源體系、醫防融合服務模式等創新實踐，有效提升公共服務精準度與群眾獲得感。

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