本文來自微信公眾號：艾年，作者：小爽，原文標題：《11家美國“發展最快的”養老公司，最高營收增長900倍、融資6億美元！》

Inc. 5000 榜單是美國發展最快的私營公司的年度排名，覆蓋所有行業，設立于1982年，非常具有權威性。微軟、Facebook、甲骨文等家喻戶曉的品牌曾榮登榜單。

2024年8月，2024年 Inc.5000 榜單推出，根據公司2020年~2023年的收入增長百分比進行排名，要求公司2020年收入不小于10萬美元，且2023年收入不小于200萬美元。

筆者從中篩選了11家典型企業，來了解美國養老行業最新的發展趨勢。

根據Inc.5000整理

一、居家醫療服務商支持平臺，增長908倍，年營收15億美元

Vytalize Health 位居2024年 Inc.5000 全行業第1名，2023年營收為15億美元，三年時間營收增長908倍。

2014年，Vytalize Health 成立；2023年3月，獲得C輪1億美元融資；截止至今，累計獲得1.76億美元融資，和5000多家服務商有過合作，服務45萬名患者。

Vytalize Health 面向65歲及以上的老人提供居家和遠程護理，包括年度健康檢查、醫療委托人指定和生前遺囑、慢病管理、精神健康支持、個人護理等服務，和外部服務商一起合作，由醫生主導協調護理，確保醫生有權代表患者發聲。

Vytalize Health 充當了付款人和護理服務商之間的橋梁，為服務商提供臨床專家團隊、數據、技術、轉診、報銷等全方位的服務和技術支持，以加強護理協調、改善患者治療效果，從而減少醫療成本開支、降低付款人的風險。

合作機構急診科使用率平均降低41%，住院人數減少38%，醫療成本節省9%，患者保留率提高17%，每家獲得聯邦政府12.5萬美元的獎勵，每位醫保受益人平均節省1434美元。

同時，患者看初級保健醫生的次數比普通醫療保險受益人多78%，與醫生相處的時間多3倍。

其直接競爭對手 Arkos Health 位居2024年 Inc.5000 全行業第113名，三年時間營收增長30倍。

除了提供以上技術和服務，另外一家類似的企業 Devoted Health還提供老年商業保險 Medicare Advantage 作為資金來源，累計融資23億美元，估值130億美元，成立于2017年。

二、居家腎病護理，增長438倍，融資5.47億美元

Monogram Health 位居2024年 Inc.5000 全行業第3名，2023年營收近22億美元，三年時間營收增長438倍。

2019年，Monogram Health 成立；2023年1月，獲得C輪3.75億美元融資，至今已累計融資5.47億美元。

Monogram Health 面向患有多種慢性疾病（尤其是包括慢性腎病和終末期腎病）的患者，提供基于證據的綜合診斷、藥物治療、社會支持、跨學科護理協調等居家護理服務。

美國有3700萬慢性腎病患者，患者無法正常過濾血液，廢物和液體水平過高，慢性腎病管理也很復雜，很容易導致健康惡化。

傳統護理通常側重于晚期腎病的透析，大多數人在早期很難發現自己患有腎病，也不知道疾病發展速度，其競爭對手 Somatus 強調早期發現和預防，于2022年獲得E輪3.25億美元融資。

三、居家復雜疾病護理，增長307倍

Upward Health 位居2024年 Inc.5000 全行業第6名，三年時間營收增長307倍，成立于2017年，B輪融資金額未知。

Upward Health 面向最虛弱的復雜疾病患者提供居家護理，由商業保險、醫療保險、醫療補助100%付款。

其直接競爭對手 Vesta Healthcare 位居2024年 Inc.5000 全行業第448名，三年時間營收增長10倍；成立于2018年，2024年9月，獲得C輪6500萬美元融資，至今已累計融資1.6億美元。

復雜疾病患者是美國醫保支出最高的前5%人群，卻占用了總醫保支出的50%。這類人群主要是老人，大多患有多種慢病、嚴重疾病、行為健康（如心理健康、藥物濫用、智力障礙）等問題。

從2022年初~2024年9月，美國至少有13起相關融資事件，涉及7.32億美元。

美國的醫療保健服務商很分散、各自為政，針對多種疾病患者，初級保健醫生通常不知道應該將他們轉診給哪一類專科醫生。

復雜疾病護理服務商通常會提供醫療護理、日常活動協助、行為健康護理、社會支持（如住房、食品、交通、教育等）、遠程監控。

還有跨學科團隊協調護理，與患者的初級保健醫生、其它護理提供商、健康保險計劃協作，避免不必要、重復、沖突的治療。

四、居家護理數字化，增長10倍

Aaniie 位居2024年 Inc.5000 全行業第453名，三年時間營收增長10倍，成立于2017年，2022年獲得A輪融資500萬美元。

Aaniie 主要面向家庭護理服務商，提供招聘、入職、排班、計費、工資單、轉診、客戶關系管理等數字化方案，以解決醫院、專業護理機構、家庭護理機構的系統和患者病歷彼此互相孤立的問題。

排班管理，將排班效率提高50%。服務商可以拖放排班，簡化流程；智能化匹配客戶、護理員，提高雙方滿意度；處理錯過的班次、生病的護理員、客戶日程安排變更，快速填補所有空缺班次。

員工招聘和保留，涉及招聘信息發布到員工聘用的全流程，Aaniie 可以管理所有招聘活動；通過游戲化機制，對完成任務的護理員進行獎勵和感謝，激發其參與度和成就感。

美國家庭護理服務商平均有50名護理人員，人員流動率每年在65%到80%以上。相比于行業平均水平，Aaniie 員工申請與雇用比率提高52%，保留率提高3倍，缺席率減少60%，每年為每位服務商平均節省6.8萬美元的招聘費用。

還有商業分析工具、護理員移動支持工具。除了技術支持，Aaniie 還為合作伙伴制定市場營銷策略。

其競爭對手 AlayaCare 成立于2014年，累計融資超過2.6億美元，數字化產品涉及健康評估、護理計劃、護理協調、日程安排、人力資源優化、數據洞察、財務管理等功能。

利用人工智能，AlayaCare 可以優化路線和調度，預測患者需求，識別有高住院風險的患者，預測員工流失，總結護理計劃和筆記，改善護理協調等。

五、幫助糖尿病患者避免截肢，增長9倍，融資近億美元

Podimetrics 位居2024年 Inc.5000 全行業第500名，三年時間營收增長9倍，成立于2011年，累計融資9830萬美元。

Podimetrics 開發了一款易于使用的家用墊子，患者每天只需踩在上面20秒，即可掃描監測足部溫度變化。高于正常溫度表明可能存在感染；低于正常溫度則表明血液循環減少，患糖尿病足潰瘍的風險增加。

通過遠程監測，醫生可以在早期發現足部的炎癥問題，迅速采取預防措施。

美國有3400萬人患有糖尿病，占總人口的10%，患者一生中患糖尿病足潰瘍的風險為34%。

糖尿病足潰瘍會增加截肢的風險。因為糖尿病人的胰島素分泌不足或細胞反應受損，會使得血糖水平飆升，容易導致四肢感覺削弱、血液循環受損、視力下降等癥狀。

因此，患者很難覺察到腳上的損傷、疼痛，加上血液循環受損又會延緩傷口愈合。一些開放性傷口很容易發展成潰瘍，感染后迅速蔓延，導致嚴重的并發癥，增加截肢風險。

糖尿病潰瘍截肢每年造成數十億美元的損失，并導致數百萬肢體受損，下肢并發癥的總成本超過1000億美元。一次截肢手術的費用高達10萬美元，62%的截肢患者在5年內死亡。

Podimetrics 臨床研究數據顯示，糖尿病患者截肢率降低71%，糖尿病足潰瘍減少46%，嚴重糖尿病足潰瘍減少91% ；每位患者每年可節省8000至13000美元。86%的患者每周有3天時間會檢測足部，75%的患者能堅持一年以上。

六、虛擬孤獨陪伴，增長9倍

Pyx Health 位居2024年 Inc.5000 全行業第517名，三年時間營收增長9倍，成立于2017年，累計獲得1920萬美元融資。

Pyx Health 致力于為孤獨癥患者提供虛擬陪伴和支持，主要面向有聯邦醫療保險、醫療補助的老人。

Pyx Health 服務包括：幫助會員了解健康計劃提供的所有福利；在線聊天機器人提供陪伴、幽默、支持和鼓勵；與持證臨床醫生電話交流，尋求陪伴和支持，與會員會面；提供社會資源支持，包括醫生、食物、交通、尿布等；提醒會員用藥、參加健康活動等。

孤獨會導致死亡率增加45%、住院風險增加68%，還有肥胖、抑郁等健康問題。老人不太喜歡科技產品，也不愿意尋求幫助，工作人員會主動打電話提供幫助。

Pyx Health 會員中，60％使用該應用至少30 天，80％在兩次通話后感覺心情好多了，67％感覺與他們的醫療團隊更加緊密地聯系在一起，61％節省了急診和住院費用。

七、健康營養食品，增長6倍

Forefront Healthcare 位居2024年 Inc.5000 全行業第846名，成立于2019年，面向醫療保健、老年生活、學校和政府，提供全套的烹飪服務、環境服務和設施管理服務。

由訓練有素的烹飪和臨床專業團隊制作新鮮、健康、營養、美味的食品，并保持干凈無菌、預防感染的環境，以改善患者、老年人的生活。

八、幫助員工照顧父母，增長4倍

Wellthy 位居2024年 Inc.5000 全行業第1284名，三年時間營收增長4倍，五年增長15倍。

Wellthy 成立于2014年，累計融資7800萬美元，成立于面向企業雇主、健康保險計劃、家庭提供護理服務，覆蓋數百萬用戶、150多家企業（包括30多家財富500強），幫助員工處理了超過累計12萬起護理問題。

美國約有5000萬人正在照顧家人或朋友，大多是全職工作者，有一半的家庭照護者上班經常遲到、早退或請假。在人生最困難的時刻，這些家庭照護者可能既要養家糊口，又要照顧孩子、年邁的父母，還要承受喪親的痛苦。

Wellthy 致力于幫助家人和員工減輕照顧負擔。Wellthy 有200多位專家，提供從孩子出生到喪親期間所有護理需求的支持，涉及社會工作、醫療、老年護理、行為健康、癌癥、失智、心理健康、藥物濫用、患者權益、助產師、育兒等領域。

Wellthy 提供護理協調、索賠申請、醫療賬單和債務、護理資金、法律、住房、教育培訓、處方、上門安全評估、保險權益介紹、醫療委托人指定、生前遺囑等方面的支持；Wellthy 數據庫有12萬多家經過審查的護理服務商資源，以應對護理員嚴重短缺的問題。

通過 Wellthy 數字化工具，員工和家人可以持續監控患者病情、管理護理計劃，與護理團隊進行溝通，參加論壇，尋求專家建議，工具支持130多種語言，服務范圍覆蓋6大洲、190多個國家；利用人工智能分析會員消息，了解他們是否處于壓力或焦慮狀態，幫助團隊與會員進行溝通。

對于企業雇主，Wellthy 帶來了顯著的效果：91%的員工心理健康和幸福感得到了改善，66%的員工避免了會議缺席、輪班和請假，33%的員工避免了長期休假、辭職，人員流動率降低至少5%。

對于健康保險計劃，Wellthy 使得急診次數至少減少20%、再入院率降低15%，減輕了護理員壓力、提高了患者滿意度和整體健康結果，節省了醫療成本開支。

九、全球最大的居家護理技術平臺，增長3倍，融資6.25億美元

Honor 位居2024年 Inc.5000 全行業第1774名，三年時間營收增長3倍；成立于2014年，累計融資6.25億美元；覆蓋全球14個國家、10萬名護理員、數百萬老人。

Honor 是美國首個為家庭護理服務商提供技術解決方案、運營支持、護理員支持的公司。合作伙伴專注于尋找客戶、維系客戶關系，Honor 負責其它所有工作，包括護理員招聘和培訓、日程安排、績效管理、計費和發票管理等。

聯邦政府服務僅涵蓋某些類型的護理，且有時間限制，不支持市場付費，無法滿足老年人在家中的全部需求。Honor 主要面向規模龐大、收入較高的中產階級的家庭，提供短班制的非醫療護理服務，全部由客戶自費，輪班完成率高達99.9%。

護理員短缺是一個嚴峻的行業問題，Honor 的獨特之處在于，通過照顧好護理員來提升招聘、保留率，超過90%的護理員愿意推薦朋友來 Honor 工作。

Honor 為護理員提供了一系列福利，如健康保險、帶薪病假、付費指導和培訓、假期1.5倍薪資、24/7電話關懷；根據護理員的意愿匹配客戶；聘請專業人員做護理職能范圍之外的工作；為護理員提供工具管理客戶需求、日程、排班、就診記錄、績效反饋等，提升工作效率。

大平臺意味著更多的輪班機會，可以保障收入來源。Honor 護理員收入至少15元/h，比行業均值高57.9%，每月服務至少10萬名老人。

本文來自微信公眾號：艾年，作者：小爽

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