這是格總在人間的第867篇原創

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我的第一份工作月薪是20年前的5500，當時很滿意，后來迅速漲到8000，12000，感覺自己還挺厲害的。

今天回頭來看，只覺得好笑。

年輕時我把每個月這幾千塊萬把塊的收入差距看得太重了，其實拿月薪5000和月薪1萬，2萬沒什么本質區別。

我知道看文章的讀者已經有人開始嘲笑“何不食肉糜”了，你先別著急，接下來我說原因。

三四線可能還行，月薪5000在一二線城市是個什么水平，非常一般，你只能住幾百塊的合租房，還過得巨緊張，平時什么都不敢買，沒有能力買房買車更談不上成家。

所以你會想，有一天我可以月薪1萬該多好。

正常人都這么想對吧。

好，過了幾年等你有一天月薪1萬，生活的確會發生一些變化。

租的房子大一些了，手機從小米換成蘋果了，衣服可以買點牌子比如始祖鳥感覺自己算個小中產了，偶爾也敢跟朋友去高檔館子吃飯了，之前只敢混路邊攤。

這時候你回頭看，可能覺得生活變化很大。

變化大嗎？

我告訴你，其實沒什么變化，你還是一個依靠出賣勞動力的打工人。

等你從月薪1萬再變成2萬也是一樣，物質條件更好了些，但本質沒有變化，任何時候公司裁員或者得罪領導被排擠，分分鐘失去收入被打回原形。

月薪5000如此，月薪1萬2萬也如此。

我當然知道還有什么打工皇帝年薪幾千萬上億，但那跟我們普通打工人離得太遠，極端例子就別舉了，大部分人一輩子最多也就月薪2萬3萬，拿點年終獎開心幾天。

說這些不是為了打擊大家信心，而是想提醒跟當年的我差不多的，很在意月薪多幾千塊錢的人，打工這事要是你總盯著月薪看，那就完蛋了，今天不完蛋明天也得完蛋。

因為你的命運并不揣在自己手里。

你問有沒有解決方案，有的，今天我說兩個，一個是收入方式，另一個是生活方式。

一個個說，先說收入方式。

我經常在各種留言區看到很多人，尤其年輕人，無法理解為什么他的爹媽一輩子上班，從來沒做過生意，日子過得還湊合，輪到自己打工了怎么生活就這么難。

原因很簡單：這個時代的勞動力貶值得很厲害。

今天我們不討論公平的事，你只需要知道，你的勞動在價值分配上目前處于一個低洼水平。

大部分體力勞動的時薪不管是在工廠打螺絲，還是跑外賣，單位薪水都很低，一般在時薪20元到45元左右，45元是極少數，大部分30元時薪到頭了。

這是老板在設計公司業務鏈條時已經確定了的，不這么干他就競爭不過同行，所以并不是努力干活就能多賺錢，你一天畢竟只有24小時，還要休息。

極端一點的，那天我帶孩子在商場的必勝客吃飯，打掃桌子的阿姨沒忍住向我吐槽，說她的時薪只有12元。

我有點意外，這可是在距離成都市中心只有20公里的商業街。

有技術含量的勞動時薪高一些，但是平均水平也不會高到哪里去。

除非，你可以參與到互聯網的“網絡效應”里。

啥叫網絡效應呢？

就拿大家最熟悉的自媒體剪輯來說，我了解到的行業內頂尖的剪輯手，一年可以賺100萬。

注意，不做股東也不賣課，只是純靠剪輯打工。

這種剪輯手的公司老板，通常跟行業里許多大V都是朋友或者熟悉的業務關系。

舉個例，某大V和大V之間3小時的對談視頻，會交到他們公司，于是這些剪輯手會熬夜肝，從3小時視頻里肝出很多個爆款短視頻。

首先體力上必須得是年輕人，因為大V的短視頻特別講究時效性。

然后是剪輯技術，頂尖剪輯手可以把一段還算有干貨的對談，剪得非常有看點，呈現效果無論播放量還是漲粉各項數據都很高。

因為這幫人從選題，標題，節奏，沖突點，金句，配樂……已經把短視頻吃透了。

大V們也愿意把視頻交給他們剪，因為大V最貴的資源是時間，要是視頻剪出來質量不高，那么3小時的對談就沒有在商業上價值最大化。

于是大V吃肉，公司老板吃肉渣，剪輯手哪怕喝湯也可以年入100萬，這就是所謂勞動參與到互聯網的網絡效應里。

你對比一下就會發現，普通人的勞動收入為什么永遠提不上去，外賣，滴滴，還有辦公室里普通工作，本身都是“點對點”服務，單個人為你買單，你的時薪當然就低，跟剪輯手沒法比。

當然我說的是頂級的剪輯手，大部分剪輯手拿到的也是社會平均工資，時薪也不高的。

總結一下，從收入方式看，如果你單純出賣勞動還想多賺錢，至少要參與互聯網的網絡效應。

最好是徹底告別出賣時間的方式，做自媒體，做直播，寫書，做小程序，做APP……讓產品可以被無限復制來降低單位成本。

只是這條路走起來非常難，你得做好長期零收入或者低收入的心理準備，和物質準備。

說完收入方式再來說生活方式。

剛剛我說月薪5000和月薪1萬2萬沒有本質區別，因為你無非生活水平變好一些，一旦失業還是打回原形。

那么你會問，如果我不提高生活水平呢？

恭喜你，看到了問題的關鍵。

月薪5000花掉4800，或者月薪1萬花掉9000，這兩種生活沒有本質區別。

但是如果月薪1萬只花6000呢，每個月剩余1000和剩余4000，時間一拉長區別就大了。

前者無論工作多少年都不會有什么儲蓄，永遠都掙扎在擔心裁員的邊緣。

后者因為儲蓄越來越多，就越來越不害怕裁員，越來越有底氣在機會來臨時去搏一把來改變人生。

關于生活方式，對打工人特別有害的一句話就是“收入提高了，自然應該改善生活”。

這句話是大多數打工人的思想鋼印，因為身邊所有人都這么想。

我建議你首先想清楚，你打工的目標是什么，如果是改善生活，可以，那是你的自由，不過你得接受儲蓄不多在裁員邊緣的擔驚受怕。

如果你說我的目標是一邊攢錢一邊研究理財研究投資，有一天被動收入大于工資，或者有一天攢夠本錢做點靠譜的小生意，徹底擺脫被裁員的恐懼。

那么你現在住多大的房子還重要嗎，手機用小米還是蘋果，重要嗎，是穿幾十百把塊的優衣庫還是幾百上千塊的始祖鳥，還重要嗎。

是不是也沒有那么重要了。

現在再來看月薪5000和月薪1萬2萬，有沒有區別？

應該說得看你怎么做。

月薪5000無論如何都很難節省，而月薪1萬和2萬在花掉最基礎的生活開支后，有一筆可觀的結余可以自由支配。

如果你花掉它，那跟月薪5000就沒有本質區別。

如果你看淡所謂生活品質，不花或者少花，那么你就慢慢擁有了一筆可能改變命運完成階層跨越的本錢，月薪1萬2萬和月薪5000當然就有區別。

從這個意義上講，作為打工人你應該追求升職加薪。

但升職加薪本身不是目的，而是路徑，目的是有一天不再以升職加薪賺錢來給自己提供安全感。

就像我有個朋友說的：

前半生努力打工，是為了后半生不必再打工。

我努力學習參加高考，是為了讓我的孩子不必把高考當作唯一的出路。

我是格總，前華為銷售；前投資公司總監；《職場的邏輯》書作者；影響120萬人的職業規劃咨詢專家。

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