持續(xù)30℃+的溫度

連風(fēng)都帶著黏膩感

隨著溫度越來越高

最怕的“蒸籠”模式眼瞅要到

但別慌，你的高溫津貼也在路上啦！

大家最關(guān)心的問題

哪些人可以享受高溫津貼？

高溫津貼屬于工資還是福利？

高溫津貼和防暑降溫費是一回事嗎？

一起來看看吧

01

什么人可以享受高溫津貼？

勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

也就是說，除高溫戶外作業(yè)可享受高溫津貼外，對非露天工作的勞動者，如果用人單位不能采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下，也是享有高溫津貼的。

02

高溫津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)是多少？

成都市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天13元—23元。

03

高溫津貼屬于工資還是福利？

高溫津貼的性質(zhì)屬于工資。支付高溫津貼是用人單位的法定義務(wù)。

04

高溫津貼和防暑降溫費是一回事嗎？

不是一回事。

高溫津貼是法定的勞動者特殊工作環(huán)境下工作，由用人單位支付的強制性津貼。

防暑降溫費屬于企業(yè)福利費的組成部分，是面向全體勞動者的企業(yè)福利。

05

能否用綠豆湯、冷飲等充抵高溫津貼？

不能。

用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，但不得用防暑降溫飲料充抵高溫津貼。

06

因高溫天氣停止作業(yè)，可以扣除工資嗎？

不可以。

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

07

上夜班的職工有沒有高溫津貼？

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，高溫津貼的發(fā)放條件取決于是否室外露天作業(yè)以及工作場所溫度，與白班和夜班沒有關(guān)系。

08

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含高溫津貼？

不包含。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

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