來源：環球網

5月16日，由清華大學經濟管理學院中國創業研究中心、中國婦女發展基金會聯合主辦的“NI未來可期”女性領導力提升計劃公益項目實踐研究活動在清華大學舉辦。次日，中國婦女發展基金會在北京何所有紡織非遺創新轉化基地舉辦了女性領導力文化賦能提升活動，中國婚姻家庭研究會會長、全國婦聯原副主席書記處書記孟曉駟做“女性領導力的實踐提升”專題講座。活動邀請專家學者以及50名來自不同行業的女性中高管，聚焦中國女性領導力提升議題，共同深入探討女性領導力提升的路徑和方法。

16日實踐研究活動由清華大學經濟管理學院中國創業研究中心主任高建教授主持。中國婦女發展基金會副理事長兼秘書長董葵在致辭中指出，今年適逢北京世界婦女大會30周年，婦基會攜手清華大學、日產公司啟動“NI未來可期”項目，旨在以公益力量賦能婦女發展。她表示婦基會作為擁有聯合國經社理事會咨商地位的婦女公益組織。

日產（中國）管理委員會主席馬智欣在致辭中分享了企業在推動性別平等與女性領導力發展的實踐。他表示，日產中國區女性管理者比例已提升至36%，女性職場價值日益凸顯，其特有的細致、觀察力與共情協作能力正成為驅動創新的重要力量。

在女性領導力圓桌對話環節，來自聯合國糧農組織、國投集團等機構的六位女性領導者圍繞時代機遇與挑戰、女性領導力特質和企業如何構建有利于女性員工和領導者的成長環境等話題進行了深入探討。

在女性領導力提升工作坊環節，清華大學經管學院領導力與組織管理系長聘教授、花旗集團國際商務講席教授胡佳以“雙關之愛，平衡之道：從心性到領導力”為主題進行了演講。來自制造業、金融、科技、商業、文旅、健康、教育等領域的50余位女性中高管圍繞“家庭與事業動態平衡”、“職場核心競爭力構建”、“高壓力情境下的情緒管理”等議題進行了深度交流。

在17日女性領導力文化賦能提升活動上，中國婚姻家庭研究會會長、全國婦聯原副主席書記處書記孟曉駟做“女性領導力的實踐提升”專題講座，從戰略思維構建到優秀案例解析，深入淺出地為女性管理者和創業者揭示了提升女性領導力的核心特質與路徑方法。中國婦女發展基金會當日，主辦方還舉辦了“視覺美學解碼——職業女性著裝藝術 ”講座、非遺展覽以及扎染體驗等豐富多彩的文化活動。

為期兩天的女性領導力系列活動不僅搭建起女性領導者互助成長的公益平臺，更通過真實案例的共情共鳴與經驗共享，為應對女性職業發展中的機遇與挑戰提供了多元化視角。與會者普遍表示，活動為女性管理者領導力提升創建了新型賦能模式，聚焦實操性、強調平等參與，既能激發女性成長動能，也為企業優化性別包容制度提供了鮮活樣本，是一次有益的實踐探索。