椰子總結：

　　-剛剛，新加坡以65.6分蟬聯全球“精英素質指數”榜首！

　　-部長人均高學歷，從律師到醫生跨界掌權，精英素質讓新加坡五年穩居世界第一

　　-但是，為了尋求精英，新加坡不愿意“將就”，去年更是有7.75萬個職位空缺，新加坡的“用人荒”

　　不愧是秉承精英治國的新加坡！

　　就在剛剛，新加坡再度蟬聯“精英素質指數”全球第一~

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　　新加坡的領導班子也全是高學歷精英，還有不少是從律師、醫生等行業挖掘出來的。

　　不僅如此，新加坡對外來人才的標準也越來越高！部分崗位甚至出現了“用人荒”.....

　　新加坡精英治國

　　部長都是高學歷人才

　　5月19日，新加坡管理大學與瑞士圣加侖大學聯合發布2025年精英素質排行榜（Elite Quality Index簡稱EQx）。

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　　該榜單主要是衡量各國精英是在為社會創造價值，還是從中攫取利益。

　　排行榜根據146項指標，評估151個國家在經濟力量、經濟價值、政治力量和政治價值四大維度上的表現。

　　其中，新加坡以綜合得分65.6分蟬聯榜首。

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　　2020年到2025年這五年里，新加坡僅在2023年排名第二，其他時間均為榜首。

圖源：download

　　該報告指出，新加坡的精英長期以來都將私人企業利益與公共利益緊密結合！其中新加坡多項關鍵指標名列第一：??

　　例如腐敗控制、政府應變能力、監管質量與執行力、教育成果、人均億萬富翁數量、制造業機器人密度、醫療效率和貿易自由度等。

　　圖源：早報

　　新加坡各指標排名和分數如下

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　　在今年的精英素質排行榜中，還新增五項與人工智能相關指標，新加坡在這方面排名第二：

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　　另外，雖然新加坡整體表現亮眼，但本地學者也有些擔憂，認為新加坡也面臨挑戰：??

　　新加坡管理大學副教授Alwyn Lim指出：“新加坡的精英一貫以創造社會價值為核心，而非掠奪資源。

　　現在，世界進入‘去全球化’與‘戰略脫鉤’時代，新加坡高度依賴全球融合的模式，正面臨著持續性考驗。”

　　大家對此怎么看呢？

　　新加坡的領導班子

　　歷年來都是高學歷人才

　　從新加坡國父李光耀起，新加坡的高位領導人的學歷都高的嚇人。

　　我們從學歷上看，這些領導班子到底有多“精英”？

　　01、建國總理李光耀

　　本科：劍橋大學法律，雙重一等榮譽學位

　　02、第二任總理吳作棟

　　本科：新加坡國立大學經濟學

　　碩士：美國威姆斯學院發展經濟學

　　03、前任總理李顯龍（現任資政）

　　本科：劍橋大學數學一等榮譽學位、劍橋大學計算機科學（優異）

　　碩士：哈佛大學約翰·F·肯尼迪政府學院公共行政學

　　04、現任總理黃循財

　　本科：威斯康辛大學麥迪遜分校經濟學

　　碩士：密歇根大學安娜堡分校經濟學、哈佛大學公共管理學

　　05、現任總統尚達曼

　　本科：倫敦政治經濟學院

　　碩士：劍橋大學、哈佛大學肯尼迪行政管理學院公共行政學

　　06、副總理王瑞杰（已宣布引退）

　　本科：劍橋大學經濟學

　　碩士：哈佛大學公共行政學

　　07、副總理顏金勇

　　本科：劍橋大學

　　碩士：劍橋大學

　　08、國務資政張志賢（已宣布引退）

　　本科：曼徹斯特大學

　　碩士：哈佛大學肯尼迪行政管理學院公共行政學

　　09、國家發展部部長李智陞

　　本科：新加坡國立大學法律系

　　碩士：牛津大學法律系

　　10、衛生部長王乙康

　　本科：倫敦政治經濟學院經濟學

　　碩士：瑞士洛桑國際管理學院 工商管理

　　11、外交部長維文醫生

　　本科：新加坡國立大學醫學院

　　碩士：皇家愛丁堡外科醫學院

　　12、國防部長黃永宏醫生

　　本科：新加坡國立大學醫學院

　　碩士：新加坡國立大學外科碩士

　　13、教育部長陳振聲

　　本科：劍橋大學金融學

　　碩士：麻省理工斯隆管理學院

　　14、內政部長及律政部長尚穆根

　　本科：新加坡國立大學法律系

　　15、交通部長徐芳達

　　本科：The University of Adelaide

　　16、人力部長陳詩龍醫生

　　本科：新加坡國立大學醫學院醫學學士和外科學士

　　碩士：新加坡國立大學家庭醫學碩士、芝加哥大學布斯商學院工商管理碩士

　　17、環境部長傅海燕

　　本科：新加坡國立大學會計學

　　碩士：新加坡國立大學工商管理碩士

　　18、數碼發展及資訊部長楊莉明

　　本科：新加坡國立大學文學學士、社會科學（榮譽）學位

　　碩士：倫敦政治經濟學院經濟學

　　19、文化、社區及青年部部長唐振輝

　　本科：新加坡國立大學法律系

　　20、總理公署部長英蘭妮

　　本科：新加坡國立大學法學院

　　21、總理公署部長孟理齊

　　本科：新加坡國立大學文學學士、社會科學（榮譽）學位

　　碩士：新加坡國立大學社會科學

　　博士：伊利諾伊大學厄巴納-香檳分校哲學

　　22、外交部高級政務部長沈穎

　　本科：牛津大學埃克塞特學院哲學、政治學及經濟學

　　碩士：斯坦福大學人文科

　　名牌大學畢業，最低本科學歷，碩士、博士學位也在少數，可見新加坡部長們實力有多過硬！

　　不僅是部長，就連普通的“打工人”，新加坡也是只挑“人才”！

　　就是因為太講究，所以在“精英素質指數”2023年的榜單中，掉到第二名....

　　2023年新加坡排名 圖源：download

　　可能正是因為太挑了，新加坡居然出現了“用人荒”.......

　　新加坡出現“用人荒”

　　要怎樣才能留住人才？

　　3月28日，新加坡人力部發布最新《2024年職位空缺》報告。

　　圖源：mom.gov

　　報告顯示，新加坡出現嚴重的“用人荒”，最主要的數據信息如下。

　　1、就業總人數增長4.45萬人！

　　去年就業人數繼續增長，總就業人數增幅4.45萬。

　　其中居民就業人數增長8800人，非居民就業人數增加3.57萬人。不包括外籍幫傭在內，去年12月的總就業人口達374.46萬人.

　　示意圖

　　數據顯示，本地居民就業方面的重要信息有：??

　　①就業分布：在就業的本地居民中，約85%的就業人數屬于本地公民，其他的則是永久居民。

　　②更多人在高技能工作領域就業：如金融和保險服務、衛生與社會工作、資訊通信和專業服務等。

　　其中金融和保險業的增加了5300人，衛生與社會工作增加了5200人、專業服務領域增加了5000人，資訊通信業增加了4200人。

　　③從事飲食業和行政業的少了，分別減少了2100人和700人。

　　星展銀行高級經濟師指出，居民就業人數增長主要集中在高技能領域，這意味著本地居民有望獲得更高收入。

　　圖源：早報

　　另一方面，非本地居民的就業人數的增幅則處于放緩狀態。??

　　從2023年增長的8.35萬，減少到2024年的3.57萬人。

　　其中增長的群體大多數是持工作準證者，他們的工作是本地居民一般不會從事的藍領工作。

　　示意圖

　　2、裁員總數降至12930人

　　去年，很多大廠裁員都有波及新加坡。例如：??

　　①將總部從英國搬來新加坡的戴森，突然裁員。

　　戴森在新加坡的全球總部

　　②DBS星展銀行宣布將裁員4000人！

　　星展銀行透露，決定采用AI，在未來三年，員工人數將減少約4000人，即10％。而人工智能領域將增加1000個崗位。

　　圖源：海峽海報

　　③電商平臺Qoo10裁員

　　2024年3月13日開始，Qoo10的員工陸續收到裁員通知，除了人事部，每個部門都有裁員。其中大多數都是新加坡本地人，只有三名是外籍人士。

　　圖源：網絡 Qoo10 新加坡公司接待處

　　在一波波裁員資訊傳出時，很多人會覺得“去年的裁員率一定很高”，但其實相反！新加坡2024年的裁員率下降了！

　　據人力部的數據顯示：2024年裁員總數降至13020人，較2023年的14590人有所減少。

　　圖源：mom.gov

　　報告顯示，去年被裁退的員工當中，約72％是本地居民，達9380人，其中約6成在6個月內找到了新工作。

　　“企業主要裁員原因是業務重組，而非經濟衰退或行業萎縮。”

　　圖源：早報

　　3、職位空缺高達7.75萬個！

　　另一方面，報告還顯示勞動力市場持續緊縮，去年的職位空缺多于求職者，很多崗位出現“用人荒”。

　　去年12月職缺高達7.75萬個！每名求職者就有1.6個職位空缺，比率比2000年到2019年之間2.3%的平均水平高。

　　圖源：mom.gov

　　報告中還顯示了以下這幾個現象：

　　①去年的職位空缺有57.7%屬于專業人士、經理、執行人員和技師等白領工作

　　②職位需求量最大的是資訊通信、金融及保險服務和專業服務。

　　③有的崗位甚至缺人近六成，新設立的職位占所有職位空缺的近一半，達到45.7%

　　④七成職缺來自主要聘請本地居民的領域。

　　可以看出，新加坡是真的很缺人了，為了留住人才，當局和企業也想出了一些措施。??

　　新加坡搶人才辦法的總結

　　本地居民有更多工作可選

　　1、推出了新的“搶人計劃”

　　全球創業者計劃正式開放，該計劃鼓勵全球創始人到新加坡建立和發展新項目，這可以吸引更多人才。

　　能參與該計劃的創業者，大部分都是新興行業。初期主要涵蓋的領域是：金融科技、人工智能、醫療保健和制造業等。

　　圖源：sgpc.gov

　　2、行業放寬招聘標準，加薪搶人

　　根據人力部的調查，有近八成（78.8%）的雇主降低招聘標準，更多雇主不再只根據學歷來評估求職者。

　　部分行業采用加薪招工、留人的方式！

　　但是，這些搶人在計劃，大部分只會落在永久居民(PR），以及公民(SC）身上！

　　因為新加坡雖然缺人，但是新加坡不隨便要人！新加坡對SP和EP準備的門檻，近些年也是越抬越高！

　　新加坡工作準證門檻提高

　　就業環境更有挑戰性？

　　01、SP準證薪資門檻調高

　　對于當前持有SP，明年續期的人：薪資門檻從S$3150調高到S$3300，金融S$3800。

　　02、EP準證薪資門檻提高

　　2023年9月1日起，在新加坡想拿到EP，光是滿足薪資門檻還不夠，需要在COMPASS打分制下拿到至少40分才可以！

　　圖源：早報

　　還不止這些。如果明年想要續簽EP，那還要達到S$5600的門檻（之前是S$5000）。金融調高到S$6200（之前是S$5500）。

　　綜合來看，新加坡市場透露出兩個信息：??

　　①想把好工作留給自己人，公民或者PR。

　　②市場缺人，但只收高級人才。

　　所以，想要留在新加坡打工，有擔心準證門檻提高的小伙伴，可以申請一個永久居民。

　　這樣找工作的門檻會降低，在新加坡生活也更方便。