今日熱議話題：下屬被領導欺負跳槽走了，領導啥感覺？接下來小編就帶領大家來看看，網友們是怎么看待這個問題的。

深有體會啊！ 每次辭職后，老板后面都會打電話讓我再去上班，沒意思，我的性格決定了我不走回頭路，只要我決定了辭職，九頭牛都拉不回，漲工資都不去，因為我覺得這是侮辱我，在的時候你不加工資，走了加工資讓我回，這不是惡心我嘛，搞得好像我是什么唯利是圖的人，我這個人挺保守的！

我在我姑家的哥哥公司，做教培四年，而且堅固企劃設計。正常一個月做12萬左右的業績，基本上月月銷冠，提成百分之15加基本工資在25000一個月。手里大概200個客戶 含人家離職后分配給我的。然后去年下半年因為我老婆懷孕，我正常早晚接送我老婆，工作沒耽誤的情況下，把我給開了。其實行為我拿的工資太多了。 我直接跳到一個區的另一家機構，現在我的200個客戶大概已經過來了70個，還有30多個在鬧退費，公司拿不出錢。年后給我打電話說我沒道德。我哥和家里親戚說，我離職是因為他跟我借錢，我沒借，然后我覺得公司不好了自己離職的。還說我離職就離職還把客戶帶跑了，現在他家天天吵架。我真的笑死了都是我的鍋 我老婆懷孕 我被開除 我都沒說啥 天天在家里損我怎么樣怎么樣 我現在也不辯論，新公司給我底薪8000?業績百分之15參與年終分紅 錢賺進自己口袋才是真的

連續兩個公司碰到兩個直屬女領導，一個博士一個阿里出來的管理人員，客觀來說，真的很難相處，前者不通人情世故，后者整天待在天上不落地。

你們都不會摸魚擺爛嗎領導也是要有人干活兒的，也是要把活兒完成的，他分配了多余的任務給我但我沒本事啊。你表現得越能干越會被欺負，需要藏拙，能做也做不完，問起來我還有本職工作正在做，太多工作無能為力，我提議招聘新人

跟我在公司就是可以加班，可以多干活，批評也虛心接受，但是領導就是要搞我，故意挑撥離間，捧一個踩一個，最后我受不了，辭職了。辭職了以后又經常打電話說還希望我回去，感覺我比較適合這個崗位。

站在管理者的角度，這個不叫欺負，這叫忍耐度原則，讓員工處于不舒服壓力環境，讓他自己走，原因無非就是1：不出活還占著坑位，進不來新人2：脾氣比能力大，換一個隨時能做。3：一般來說，傻子才把骨干員工搞走，只要能出成績可以忍骨干有脾氣，但是不能太張狂，可以慢慢挪走核心業務

我是關系戶，覺得家里沒意思就要求外派四川，，到了這邊他們喜歡拉幫結派，欺負我雖然不敢，但喜歡孤立我，工作上要材料都不給，然后我就清洗了一遍分公司，裁了大概二十個人吧，笑死個人，其中一個喜歡拉幫結派的居然還跑到項目總辦公室問為什么沒裁我有幾個覺得自己能力不錯的找了半年工作結果因為去年的形勢，我知道七八個個平時牛逼哄哄現在還在待業。

我也是這樣。在原機構有個小人，嫌棄沒請他吃飯，把我們幾個人欺負死了。有人離職了，有人內退了。我突然去就上級機構了，我也鬧不清為啥，遇到貴人了。自從我去就上級機構，那個小人嘴臉就變了，見了面比好盆友還好盆友，一副舔狗的嘴臉。

我倒是和你們相反，我被一個下屬欺負，想著他能完成他的工作，我不與他計較！他越發得意忘形了，疫情期間他要求漲工資，老板不同意，他以辭職要挾，老板問我意見，我說他辭職了換一個人會更好！然后他辭職，老板也不挽留！聽說好久沒有找到工作！

我原來單位一個領導，家長制作風，等到他調走后，大家見面沒有一個人和他說話

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