北京
來源：農民日報客戶端
在我國城鎮化進程加速和產業結構調整的背景下，農民工群體尤其是大齡農民工的就業問題日益受到關注。中央一號文件明確提出要加強大齡農民工就業扶持，而隨著人工智能、大數據等新一代信息技術的快速發展，數字化就業服務平臺正成為破解農民工就業難題的創新力量。
長期以來，農民工就業主要依賴熟人網絡，信息傳播效率低、渠道有限，同時面臨薪資發放不及時、權益保障不足等挑戰。如何打破信息壁壘，構建更高效、更公平的就業服務體系，成為社會各界關注的焦點。
“以前找工作靠老鄉介紹，現在用手機就能匹配到合適的崗位，操作簡單，對我們年紀大的人特別友好。”天津農民工張建國打開手機里的工人樂APP，在“找工作”一欄輸入“薊州區、瓦工、日結”等關鍵詞，當天就接到了3個匹配崗位的智能推送。
除了智能匹配，一些數字化平臺還創新推出“記工記賬”功能，實現從應聘、考勤到薪酬結算的全流程線上化管理。工時記錄自動生成電子憑證，既保障薪資透明，也為勞資糾紛提供維權依據。同時，平臺還引入靈活保險服務，讓農民工在短期務工期間也能享有保障。
針對大齡農民工的數字鴻溝問題，新一代智能服務平臺正在優化升級，通過AI語音交互、簡化操作流程等方式，讓技術更“適老化”。“深度融合AI模型，通過增加內容板塊和優化智能服務，切實提升用戶體驗，滿足不同群體，尤其是大齡農民工的多元化需求。”工人樂（天津）科技集團有限公司總經理齊偉豪說。結合《2025年數字鄉村發展工作要點》，多地加快推動“線上平臺+線下服務點”模式，在縣域、村鎮設立就業服務站，提供政策咨詢、技能培訓等支持，助力農民工就近就業或跨區域流動。
從信息匹配到權益保障，數字化就業服務正在重塑勞務市場的信任機制。電子合同存證、雙向信用評價等創新模式，既保護勞動者權益，也降低企業用工風險，為構建更公平、更可持續的就業生態提供了新思路。在數字技術與政策扶持的雙重推動下，農民工就業正邁向更精準、更普惠的新階段。
作者：農民日報·中國農網記者 孫瑩
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