陶偉

63平方米的公寓，雖不大，卻讓歸鄉(xiāng)的技術(shù)人才周亮感受到回家的溫馨。

今年，安徽泗縣人周亮辭去浙江紹興工作，在距老家不遠(yuǎn)的淮北市濉溪縣謀了一份新工作。“濉溪是皖北經(jīng)濟(jì)強縣，新單位待遇也不錯，是我理想的崗位。”周亮很滿足，唯獨被一件“小事”困擾。

事說小，卻也不“小”。濉溪縣離老家有一個多小時車程，100多公里的距離，讓周亮無法按時通勤上下班：“回家吧，太遠(yuǎn)；租房子吧，就我一人住，價格貴不說，還浪費。”

濉溪縣雙創(chuàng)人才公寓。濉溪縣委人才工作局供圖

正當(dāng)周亮愁眉不展，公司同事向其推薦了距單位不遠(yuǎn)的濉溪縣雙創(chuàng)人才公寓。“之前我來看過一次，公寓裝修一新，設(shè)施配備齊全，能拎包入住，是我的理想住所。”于是，周亮入職后做的第一件事，便是辦理公寓入住手續(xù)。

據(jù)悉，周亮同事所言的濉溪縣雙創(chuàng)人才公寓位于該縣202省道與牡丹路交叉口東南角，于2024年7月份投入使用。公寓共12棟，目前已開放10棟樓，1100套房間，單套建筑面積約63平方米。

“公寓秉承‘拎包入住’原則，每套公寓均配備家用電器、成品家具、獨立衛(wèi)生間等，水、電、通訊等設(shè)施一應(yīng)俱全。”濉溪縣國金公司資產(chǎn)管理部項目經(jīng)理丁成里介紹，目前公寓區(qū)還專門配備10余名物業(yè)人員，保障人才公寓運行。

人才是“第一資源”。近年來，濉溪縣大力實施人才強縣戰(zhàn)略，加快構(gòu)建“‘溪’引力+”人才品牌矩陣。要想人才歸“巢”，得為人才筑“巢”。通過人才公寓“小切口”，濉溪縣要讓人才“引得進(jìn)、留得住、過得好”。

據(jù)悉，目前該人才公寓已為濉溪士電源、英科醫(yī)療、力幕新材料等多家核心企業(yè)以及學(xué)校教師等160名高層次人才及緊缺崗位工作者提供一個溫馨之“家”。

“住著非常方便，距單位就10分鐘路程。”單身的王景芳今年3月入住人才公寓，“凈水機(jī)、洗衣機(jī)、非機(jī)動車充電等各種設(shè)施一應(yīng)俱全，而且每月租金只要400元，比在外租房便宜多了。”

“今后，我們還將升級改造公寓配套物業(yè)用房，規(guī)劃健身房、閱覽室、小型會客廳等配套設(shè)施，目前招標(biāo)工作已經(jīng)完成。”丁成里補充道。

青年人才驛站。濉溪縣委人才工作局供圖

服務(wù)人才安居，濉溪拿出的不只有人才公寓。自2022年始，濉溪縣為來濉求職青年人才準(zhǔn)備了7天免費入住的青年驛站。

“驛站內(nèi)設(shè)置10個房間，可解決來濉青年人才短期住宿難題。”濉溪縣委人才工作局工作人員表示，驛站還為青年人才提供就業(yè)指導(dǎo)、城市融入等服務(wù)。

據(jù)悉，青年人才驛站包含青小窩(客房)、青閱享(閱讀交流區(qū))、青建功(青年創(chuàng)業(yè)就業(yè))、青悅動(健身運動)等區(qū)域，從而引導(dǎo)青年人才更快更好地選擇濉溪、融入濉溪、扎根濉溪。