原標題：南昌“一張床”背后的“青年引力”

江西日報全媒體記者 黃祥晟 沈冠楠

年輕人是一座城市的活力之源，是一座城市的未來。

研究機構數據顯示，截至5月12日，全國已有24個省會城市發布2024年人口數據，其中，南昌以10.22萬人的增量排名第五，是為數不多人口增量“10萬+”量級的城市。

這幾年，為吸引每年10萬大學生和技能人才來昌創業就業，這座城市以特有的溫暖，為年輕人構筑了一個夢想起航的港灣。

洪漂驛站為來昌就業創業青年提供7天免費住宿。（受訪者供圖）

1.0版引才

“一張床”

城市給年輕人的溫暖擁抱

“7天免費住宿，幫我節約了求職成本，也給我提供了緩沖期，安心準備面試。”井岡山大學碩士研究生、九江青年羅俊仍記得今年春節剛過初到南昌的驚喜感，“這座城市接納了我，還給了我一個溫暖的擁抱。”落腳在位于南昌市疊山路的一家免費公寓，他很快參加面試并被順利錄取。離開公寓那一刻，羅俊心中滿是對這座城市的憧憬，期望自己“盡快轉正、留在南昌”。

羅俊入住的免費公寓來自南昌“洪漂驛站”，這是一個主要面向非南昌籍、35周歲以下、大專及以上學歷的來昌就業創業青年的支持項目，提供七天免費住宿和就業創業等相關指導服務。

南昌市青少年發展基金會賴詩卉告訴記者，“洪漂驛站”提供單人間住宿、獨立衛浴、安保及七天內全免費等八項服務。“符合上述條件的青年人才，只要收到面試通知，或提供具備可行性的創業計劃，都可以通過‘昌通碼’小程序申請入住。”

截至目前，南昌已設立30個“洪漂驛站”，覆蓋紅谷灘區、青山湖區、東湖區、西湖區、高新區等核心區域，累計接待來自全國86個城市、215所高校的2197名申請者。

2.0版留才

“一間房”

城市給求職者的異鄉暖巢

“扎根城市，從一張免費的床位開始”，是許多城市攬人標配“新人禮包”。南昌是怎么做的？這座聚才、興才、愛才的人文薈萃之城，給出了硬核答案——“升級”。

2023年6月起，南昌推出青年人才來昌免費住宿2.0版本，在南昌高新區、南昌經開區、南昌縣（小藍經開區）、青山湖高新園區建成4個人才驛站點位，為畢業三年內（含畢業年度）有意愿來昌就業、創業的南昌市以外戶籍（含安義縣、進賢縣）高校畢業生和技校畢業生提供最長3個月的免費住宿。

相較于“洪漂驛站”，這批人才驛站延長了免費住宿時間，且無須面試邀約就能申請。

服務上，以南昌高新區人才驛站為例，除配備基礎生活用品，周邊還配套公共洗衣房、餐飲店、便利店等設施，讓求職者舒適入住、輕裝上陣。

“沒想到這么細節的地方都考慮到了。”日前，江西師范大學生命科學學院研究生、上饒姑娘萬英英在高新區人才驛站入住后，不禁贊嘆道，“人才驛站給人一種家的感覺，讓我們放寬心外出闖蕩。”

先“安居”后“樂業”，“安”的是俊才之心，“樂”的是城市之興。

南昌高新區組織與人力資源部負責人周小平表示，從短期應急的“一張床”，到側重居住體驗的“一間房”，本質是通過不斷精細化的服務，延長人才與城市的黏性，進而讓人才找到歸屬感，從“落腳”走向“扎根”。

據統計，僅高新區人才驛站點位的152間房，累計入住超1600人次，已有500多位畢業生從這里走向了人生中的第一個就業崗位，人才留存率超30%。

3.0版安才

“一個圈”

城市給追夢人的“此心安處”

5月13日上午，南昌高新區人才驛站對面的就業之家座無虛席，一場招聘直播正在火熱開展。入口處設置了信息發布大屏，定期更新周邊企業招聘信息。這里同時是創客空間，為人才驛站的“住戶”提供免費的辦公場所。

一旁坐落的高新區工人文化宮，自習大廳和圖書館免費開放，豐富求職青年的日常生活。

記者了解到，高新區人才驛站還經常組織活動，帶領求職青年走進企業和車間，真實、快速、具體地了解企業情況。

另一方面，“高新人才碼”微信小程序將招聘信息、扶持政策及出行、餐飲等20余項服務全部納入，實現“一碼走高新”。點位更多、全市覆蓋的“洪漂驛站”則多次舉辦人才聯歡會、創業項目路演會，成為異地追夢人在南昌的第一個重要“朋友圈”。

以人才驛站為主體，一個覆蓋人才政策咨詢、就業對接、創業孵化、生活需求、社交學習等環節的“全鏈條”“一站式”服務圈躍然而出。

如今，人才驛站服務仍在“加碼”。今年年初，高新區人才驛站推出了暢達轄區重點園區和企業的免費接駁車。另外，從5月14日起，該站點新增簡歷定制工坊、求職形象煥新、就業材料規范三大免費服務。

記者手記

南昌何以成為引才熱土？

2025年初，南昌市統計局公布了2024年南昌常住人口數據：全市常住人口667.04萬人，比上年末增加10.22萬人。人口增量“10萬+”，在全國省會城市中排名第五……這一搶眼成績引發熱議。人們驚嘆地發現，南昌的“狂飆”有跡可循，不止2024年，而是近10年都保持了中高速的人口流入，年均增長超10.7萬人。

另一組令人震撼的數字來自3月。據南昌市委人才辦信息，南昌市連續3年、每年引進大學生和技能人才超過14萬名。一向低調的南昌，何以逆襲成吸引人才的熱土？

經濟學博士、江西省社科院經濟研究所助理研究員劉英指出，這其中，經濟發展與產業支撐當然是決定性因素，但不容忽視的是，繼“千方百計攬才”之后，做好“關懷備至留才”，正是南昌構建可持續人才生態的“長效引擎”。

劉英指出，在當前產業強市、制造業立市的策略下，南昌對高學歷、高技能人才的需求比以往更迫切，人才驛站、“洪漂驛站”聚焦的不僅是短期住宿問題，更借助精細化服務幫助人才更快融入城市，通過社群活動、大數據推送實現人才與產業的精準匹配，有助于構建長效的人才生態。

正如劉英所言，一批本想來南昌“探路”的青年，在體驗細致入微的關照后，以人才驛站為錨點，聚攏來、育起來，最終選擇留在這個城市。

來源：江西日報