安徽
董明珠一個舉動讓我真的是很感動。昨天董明珠在個人媒體平臺里面主動給孟羽童發(fā)信息，請她回家吃飯。
兩年前，董明珠與孟羽童的合作曾備受矚目，但隨后因種種原因分道揚(yáng)鑣。而且分開以后在社會引起了諸多議論，甚至是對董明珠的產(chǎn)生詬病。因此無論從哪個角度，董明珠此次主動邀請孟羽童，無疑展現(xiàn)了她的格局與胸懷，也讓人們看到了企業(yè)家應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。
無論是企業(yè)家還是管理者，如果你遇到這樣的情況，你能不能俯下身來，這么誠懇而又溫情的和跟你鬧過矛盾的人，甚至離開你的人，說出這樣的話嗎？很多人都很難做到這一點(diǎn)。現(xiàn)在很多的企業(yè)家和管理者大多數(shù)都是處于強(qiáng)勢地位，在企業(yè)管理上可以說造成了諸多的矛盾。
在企業(yè)管理里面，我希望我們每一個管理者不要高高在上，老板也好，管理者也好，對待員工一定彎下腰來，態(tài)度一定要和藹一點(diǎn)，這是一個。
第二個，打破了“好馬不吃回頭草”的傳統(tǒng)觀念。無論是管理者，還是員工，大多數(shù)都是這樣的，你既然不要我了，我就再也不回來。因此“好馬不吃回頭草”這個觀念耽誤了多少人和事？因此既然是好馬，為何非要強(qiáng)調(diào)不吃回頭草？
想一想，兩年前董明珠跟孟雨彤之間的矛盾，在社會上引起那么多的議論，作為董明珠來講，我想她就沒有被“好馬不吃回頭草”這么一個觀念所束縛。作為孟羽童來講，欣然接受邀請，回到格力和董明珠吃飯，和格力合作，未來和董明珠一起把格力的經(jīng)營搞好，發(fā)展搞好，這又何樂而不為？
因此，董明珠對孟雨彤說：“我?guī)闳コ燥垺保@不是簡單的六個字，而是一個企業(yè)家的格局，而是一個企業(yè)家對企業(yè)發(fā)展的責(zé)任，我給董明珠點(diǎn)贊。
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