作者: 高琳
原創首發:有意思教練(ID:EnpowerLeaders)
Kris個人微信:kris191605
大家好,我是K嫂。
今天K叔去杭州出差了,我一拖二,沒時間寫原創了,但我看到了一篇特別好的文章,想分享給大家。它把女性力量的含義,解析的很透徹,不偏頗不狹隘,很中肯。
分享K叔最新出爐的視頻,他的思維又升級了,給他點贊。
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最近幾年,討論「女性力量」的話題越來越多。
但不知道大家有沒有發現,有一類關于女性覺醒的描述,總感覺很別扭。
比如作為一名女性,要學會用“男性思維”,這樣無論是戀愛還是職場,才有可能成功。
這里所謂的“男性思維”,意味著戒掉個人情緒、聚焦目標導向,走向職場頂端、關系高位……
仿佛只有這種思維更高級,才能讓我們避免傷害、爭取更多有利之處。
而你只要仔細看就知道,這仍然是父權制框架下的敘事——
女性想被認可,先得遵循成功男人達到目標時會參考的方式。
但無論男女,我們本身先是一個人,不存在只有哪個標簽下的做法才是正確的。
在我看來,如果一定要在今天這個節日里,送給大家幾句祝福:
那就是有不內耗的心態,獨立自主的思考以及真誠的品性。
把自己養得很好才是本事
在有些人看來,女性似乎容易內耗:
比如胖一點,就會擔心他人的眼光;
有情緒不敢發泄,怕別人說自己內核不夠強大;
看著別人的成功,總懷疑自己不行。
別人的評價/反饋/想法,都被女性視為考核自己的標桿。
但事實上,很多時候這是外界的評價體系壓在女性身上、引發自我懷疑的體現。
在《身為職場女性》一書中提到,阻礙女性職場上升的壞習慣中,有一個講的是:總想取悅別人。
過度取悅除了讓別人開心外,不會給你的職業發展帶來一絲幫助。
作者指出:
的確也會有小部分男性深陷于“無私奉獻”中難以自拔,但絕大多數仍然是女性。 因為不管在家里還是在學校,女性在成長過程中一直會被灌輸,一個好女孩的標準就是善解人意、貼心、樂于助人等。 進入職場后,大多數底層或中層職場女性仍舊在扮演“打下手”的角色。
所以當劉曉慶在綜藝《一路繁花》中,不在意他人的目光,堅定捍衛自己的需求時,大家才驚嘆:太厲害了,不愧是武則天!
在節目中,劉曉慶餓了就要吃肉,哪怕別人說吃不了,吃不了,她也為自己要到了一份,并美美吃掉。
后來,團隊要去蕩高空秋千,劉曉慶本來是答應上場的。可后來雨下個不停。
大家撐傘去秋千場地瞄了一眼,劉曉慶立馬就反悔了。天下著雨,秋千又高,對74歲的劉曉慶來說,確實是挺大挑戰。
劉曉慶當機立斷,表示她不上場了。
牛在在勸說她,剛不是說好了么?咋又不上了?
劉曉慶實話實說:她只要一瞬間覺著不舒服,就不參加了。
正視自己的不舒服,尊重自己的需求,是多么難得的品質。
因為只有尊重自己的人,才會善意的尊重他人的需求,不是委曲求全,不是忍耐一時,是承認每個人的不同,才有機會求同存異,讓自己和他人,都獲得自由。
獨立自主不是利己主義
這幾年,太多打著獨立的旗號而做利己的事情。
曾經詹青云在辯論賽當中對獨立女性有這么一個解釋:
獨立女性就是為了自己的價值而活,而不是為了社會的期待而活,要接受父母的饋贈,旁人的扶持以及上級的提升,而不是我什么都不靠。
這句話咋一聽,沒毛病,但是仔細想想暗藏“陷阱”。
因為父母的饋贈,旁人的扶持以及上級的提拔的背后多多少少都有著期待,只拿好處,拒絕期待,這不是獨立,這是雞賊。
你很難一邊啃老,一邊抗婚。
衡量他人給予的好處,如果是雙贏,就何樂不為,如果不能,那就勇敢放棄,再努力尋一條路,這才是獨立擔當。
獨立不是利己,而是一種思想自由后,努力去追求經濟獨立,精神獨立的能力。
這意味著你可以保護自己、激勵自己,為自己提供支持的能量。
演員王星被拐到緬甸,女友嘉嘉通過一系列操作成功將其救出,本來是大團圓的歡樂結局,但是卻有很多聲音是讓王星趕緊娶了嘉嘉。
在面對采訪時,嘉嘉很坦然地說,難道我的MVP結算畫面就是原地結婚嗎?
結婚不應該是給嘉嘉的獎賞,更不應該兩個人感情的枷鎖。
一直以來,大家看慣了童話故事里王子和公主結婚就圓滿大結局的劇情,
但真正的幸福結局本來就不是只有結婚這一種。
不管是個人成長,還是感情生活,對于每個人來說,真正的圓滿是不斷靠近自己內心渴望的生活,實現自己的價值,擁有獨立且精彩的人生。
真誠是必殺技
去年秋天,大家被女性電影《好東西》感動,里面女性內心的描寫讓人舒服 ——
沒有刻意的美化,也沒有身份的禁錮。
整個電影更像一場白描,真實地呈現在人們面前。
人們對電影名字《好東西》感到好奇,曾經問導演邵藝輝,什么是好東西?
邵藝輝說:“讓你開心、愉悅的,或者是讓你感到平靜幸福的,就是好東西。”
電影如此,邵藝輝也是如此。
她的第一部電影《愛情神話》直接拿下了2021年的中國電影金雞獎最佳編劇,但是在當年FIRST創投會上,麥特文化老板陳礪志有三個心儀的劇本,《愛情神話》本不在其中。
只是陳礪志對她鮮活的表達留下深刻印象,于是委托制片人葉婷在北京與邵藝輝接洽。
葉婷見到邵藝輝的第一印象就是真實。
那天的約見,邵藝輝沒穿職業套裝,也不壓低嗓子說話,因為有時你想鎮住場子會不自覺這樣做。
邵藝輝沒有。
拍攝開始后,按照慣例制片人葉婷搭配攝影、美術、聲音等主創班底時,每一個崗位會找兩三個中生代人選,帶著方案來聊,再由導演決定最契合者。
相比滔滔不絕的人,邵藝輝更傾向選擇話少的人。
在這些前期溝通里,邵藝輝不拽術語,也不避諱她不懂的地方。
在葉婷的觀察里,邵藝輝從來沒有強弩著要表演一個導演。
之后,邵藝輝還經常跟自己的金主陳礪志吵架,為了保護作品的完整性,邵藝輝拒絕強塞進組的演員,拒絕隨意修改臺詞,甚至有時陳礪志擔心某個片段會帶來負面效應,邵藝輝為了真實呈現也毫不退步。
爭執不下時,邵藝輝微信經常被陳礪志氣的拉黑。
但是,當有品牌方想給一筆錢,希望把片子中“快車太臭”這句話刪掉或者改掉時,陳礪志拒絕了要求,并跟邵藝輝說:
“我要保證你故事的完整性,維護你的創作。”
真實的真誠是會傳染的,在這個到處都充滿著成功學和厚黑學的社會,真誠就像清新的空氣,令人向往。
對于很多女性來說,我們太擅長成全、考慮別人,卻總在成全自己時莫名心虛。
無論是——
劉曉慶身上放棄過度取悅、尊重自己需求的敏銳; 導演邵藝輝面對資本時那樣,敢于守護創作初心; 抑或是像嘉嘉救出男友后清醒自持,拒絕把人生MVP定格在結婚這件事上
其實都是在告訴我們,沒有那么多“應該”。
當你可以允許自己——
疲憊時,坦蕩休息而非強撐完美;
不滿時,合理表達而非吞咽情緒;
接納真實的自己,而非套進某個模版里……
就是在喚醒自己的內在力量,重新書寫屬于自己的新劇本。
成長是個進行時,更美的風景在未來,也在此刻。
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作者介紹:
高琳,有意思教練CEO,職場暢銷書《職得》、《故事力》作者,最會講故事的高管教練,英國工商管理博士。擁有20年世界500強高管經驗,擅長講故事、撒狗糧、熬雞湯加干貨。幫您獲得內在成長、外在成就,成為自己故事里的英雄!微信公眾號:有意思教練(EmpowerLeaders)。
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