類似“月薪三萬也撐不起一個家”的說法，你可以在短視頻里、各類文字消息里找到很多類似的文案。

很顯然，這類人群在所有人口的比例是極低的。

到底有多低呢？你可以在各地以分位值統計的薪酬數據里找到答案。

不過，有很多網友對月薪3萬的收入水平沒有明確的概念，比如有網友這樣描述這件事：

“非常保守的說，月薪超過3萬的占全部就業人口的比例絕不超過10%”。

人民生活的五等份家庭收入數據顯示，2024年，全國高收入組家庭城鎮居民人均可支配收入為113763元，按照一家三口只有一人上班算，這個家庭就業人口的月收入的確很接近3萬元。

再結合平均數高于中位數可知，全國年收入達到33萬的家庭，占比不會超過10%，即月薪3萬的就業人口，不可能超過10%。

當然，這種算法得不到更為準確的值，各地的薪酬調查，以分位值的形式展示了收入的分布情況，這更能準確描述月薪三萬是一個什么樣的收入水平。

下圖展示了浙江省各崗位等級企業從業人員的工資價位數據，從左往右的五條豎線分別表示10%、25%、50%、75%和90%分位值。

10%分位值，表示本崗位有十分之一的人收低于這個數，50%分位值有一半人的收入低于這個數，90%分位值表示有90%的人收入比這個數低，即有10%的人收入比這個數高。

下圖將原數據中的年收入除以12，得到月平均收入，需要說明的是，這個收入是繳納個人所稅之前的收入。

在被調查的不同等級的崗位間，只有一個崗位的90%分位值達到了稅前月薪3萬的標準，這就是高層管理崗位。

這只說明這個崗位有超過10%的人月收入達到了3萬，剩下的人中，75%的人不超過2萬，一半人勉強過萬。

但，如果你在企業尤其是大型企業待過，你應該清楚一家企業里，有多少個高層管理崗位了。

直白地說，這種類型的崗位，屬于稀缺型崗位。稀缺，并不代表就會收入高，數據顯示，這類崗位中，有四分之一的人月薪不到七千，還有超過十分之一的人，連月薪五千的目標都實現不了。

這事發生在2023年的浙江省！如你所知，浙江省是全國收入水平最高的區域之一。

混不到高層，混個中層、高級職稱等，也是不錯的。數據顯示，這兩個崗位，都有十分之一的人，能拿到稅前月薪2.5萬的收入。考慮到數據的分布情況，中層管理或高級職稱崗位，月薪過萬的比例應該在5%甚至更低。

其余崗位，月薪三萬很難，但月薪過萬的比例并不算低，多個崗位的90%分位值都在月薪萬元以上。

從中位數看，浙江更多的技能型、技師型崗位，其平均收入勉強能達到七千塊的水平。

又如你所知，販賣焦慮給別人是很多年一直存在的流量密碼和收入技能，只是這項技能如今已經下放到幾乎所有人了。

不必過于執著關于收入的事，如果善于經營或不執著于特定的消費水平，月薪五千的小日子也不錯，反之，月薪三萬真的撐不起一個家。