21世紀以來，我國高等教育實現了歷史性跨越式發展，教育部公開數據顯示，當前高等教育毛入學率從2015年的40.0%增長到2023年的60.2%，凈增長了20.2個百分點，中國建成了世界最大規模的高等教育體系。

這一趨勢不僅推動我國高等教育進入普及化階段，而且深刻影響了就業市場和人才培養模式。從積極因素來看，高等教育普及化使得更多人能夠獲得接受高等教育的機會，提高他們的就業競爭力。同時，也需要清醒認識到，新一代大學生對職業目標的追求和向往呈現出一些新的特點和趨勢，諸如對就業崗位的期望不斷提高，對工作環境、福利待遇和職業發展空間更加注重。

所以，在促進畢業生就業的過程中就需要高校、企業、各地政府、國家共同發力，不過高校作為人才培養端可以操作的空間就更大了。而一所優質大學，往往也能將更多的就業資源擺在學生面前，供不同專業的學生優中選優，華中科技大學就證明了這一點。

4月26日，湖北省“百校聯動”春季供需見面會暨華中科技大學2026屆實習生、2025屆畢業生雙選會舉行，本次供需見面會吸引了央國企、行業領軍企業及地方人才引進團隊，包括中建集團、歌爾股份、中興通訊等在內的近150家用人單位參加，還有東湖高新區組團、浙江嘉興組團攜轄區重點用人單位亮相。

從這一現場情況，可以看出2點，一來華科為了解決應屆畢業生的就業問題及就讀生的實踐問題，積極引進不同行業、不同屬性的用人單位，滿足學生需求，二來來校的用人單位多為央企國企、行業領軍企業等優質單位，說明華科大在用人單位里地位較高，憑借學校的金字招牌，畢業生也可以擁抱更廣闊的就業空間。

那么從參會學生和用人單位的評價中，更能看出華科大作為人才培養端，充分利用自身資源，以校園招聘為促進就業主渠道，為用人單位和畢業生打造溝通交流的最短距離。

來校的中興通訊校園招聘負責人就評價道：“華科學子專業扎實、實踐能力強，通過與到場就業專員的輔導員們交流，我們快速鎖定了目標院系，后續將深化校企合作，共育優質人才?！?025屆機械工程專業毛同學表示：“參加企業覆蓋領域廣，既有制造業龍頭企業，也有新能源領域創新企業，提供的崗位與我的職業規劃非常契合”。

事實上，作為985高校的華中科技大學，其就業資源十分豐富，這早已不是該校春季開學舉辦的第一場雙選會。早在3月23日，華科大就舉辦了2025屆畢業生春季供需見面會，作為該校春季學期規模最大的招聘活動，來校企業520多家，提供崗位數量50000余個，參會單位涉及國防軍工、新一代信息技術、智能制造、生物醫療、交通建筑、教育科研等多個前沿領域，多方名企匯聚在此，也為華科大的畢業生提供了更多機會。

當然，近幾個月華科大的招聘會也頻繁舉辦經管類、醫學類等專場招聘會，這類招聘會也為畢業生提供更精準的就業選擇。當然，能夠連續不斷的吸引用人單位進校招聘，最終靠的還是華中科技大學的辦學層次和社會聲譽。

所以人們常說，選大學優選好大學，因為好大學除了能夠提供最好的師資和環境，還能提供更多資源和平臺托舉畢業生的夢想，今年的優質生源們可不要錯過華科大。