近年來，隨著全球能源結構轉型與碳中和目標的推進，礦產資源開發再度成為各國戰略競爭的焦點。尤其是鈾資源，作為核能發電的核心原料，其開采技術直接關系到國家能源安全和國防建設。2022年，我國提出“積極安全有序發展核電”的戰略規劃，天然鈾的自主保障能力被提升至前所未有的高度。

然而，鈾礦采冶技術的高壁壘和人才緊缺問題也浮出水面——這一領域不僅需要扎實的工程技術功底，更要求從業者具備家國情懷與創新精神。在這樣的背景下，南華大學礦物資源工程專業憑借其深厚的行業積淀和獨特的人才培養模式，悄然成為破解這一難題的“關鍵密碼”。

礦物資源工程作為一門融合地質、機械、環境等多學科的交叉專業，國內開設院校屈指可數。而在這一小眾領域，南華大學卻穩居榜首。這不僅因為該校是教育部直屬的“核工業人才搖籃”，更因其礦物資源工程專業以鈾礦采冶為特色，構建了國內唯一覆蓋本、碩、博全鏈條的鈾礦開發人才培養體系。

自1959年創建放射性采礦工程專業以來，60余年間，這里走出了近2000名扎根國防、核工業一線的技術骨干，被譽為“中國鈾礦采冶人才的黃埔軍校”。

歷經六十余年發展，該專業已形成“鈾礦采選冶一體化”的獨特優勢，并于2021年通過教育部工程教育認證，成為全國唯一以鈾礦采冶為特色的認證專業，標志著其人才培養質量達到國際實質等效標準。

同時，南華大學礦物資源工程專業人才培養模式的關鍵還在于，該校利用校、企、政、所多方的平臺、項目、成果、經費資源，建立成果融入、條件支撐、項目支持、機制引導的創新型人才培養支撐模式。

其通過推行“本科生雙導師制”、搭建“雙創工作坊”、舉辦“金點子大賽”，以教師科研項目、大學生創新實踐項目、學科競賽、畢業設計為載體，對學生創新實踐進行全過程、全方位的指導。因而近年來在“互聯網+”創新創業大賽中，該校學生累計獲獎100余項，孵化出“山虞-放射性污染治理領航者”等國家級金獎項目，展現出卓越的人才培養成效。

正是在該專業高度重視學生發展的人才培養理念下，專業的人才培養質量也在逐年提升，據悉該專業畢業生的就業率始終維持在90%以上，其綜合素質和個人能力也受到了社會各界的一致好評。在國防工業、核工業、地礦行業、水利、電力、交通、鐵路等工程建設行業，都能看到專業優秀畢業生的身影，他們均取得了不錯的發展。

站在新一輪科技革命的風口，南華大學礦物資源工程專業正以“護衛核工業糧食安全”為己任，將智能化、綠色化理念注入人才培養。當其他院校的采礦專業還在傳統金屬礦領域徘徊時，這里的學子已開始研究深地鈾資源開發、核廢料地質處置等戰略課題。或許正是這種“與國家需求同頻共振”的辦學智慧，讓這個看似冷門的專業，始終保持著炙熱的行業生命力。

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