5月21日上午，金華市金東區塘雅鎮下金山村城中村改造征遷指揮部現場一片忙碌的景象。工作人員有的準備碰頭會，有的計劃趕往村民家，辦公室里的鍵盤敲擊聲和電話鈴聲此起彼伏，筆記本上密密麻麻地記錄著村民的訴求和疑問……

面對承載區域開放發展使命的省級重點工程——華東國際聯運港中歐班列集結中心建設項目，塘雅鎮以“一天都不能耽擱、一刻都不能懈怠”的緊迫感，全員下沉、全域攻堅，以4天完成入戶調查評估、10天完成黨員干部帶頭簽約的征遷“加速度”，彰顯了塘雅鐵軍的擔當與效率，為項目落地騰挪空間、積蓄動能。

三級攻堅體系

全員一線賽拼

華東國際聯運港中歐班列集結中心建設項目是金華打造國際陸港樞紐的“關鍵棋”，下金山整村拆遷共涉及農戶1464人，時間緊、任務重，如何破局？

戰旗所指，盡銳出戰。塘雅鎮黨委將征遷任務細化為10個攻堅小組，建立“班子成員包片負責、中層骨干掛圖作戰、青年干部蹲點落實”的攻堅體制，推行“每日調度、現場督導、復盤研判”的閉環機制，全面形成全員沖鋒、全域賽拼的爭先創優格局。簽約進度條每日刷新，10支突擊隊在比學趕超中掀起攻堅浪潮。

第三攻堅小組農戶簽約率7天就率先超50%；第十攻堅小組創新集體簽約一次性簽約9名農戶；第九攻堅小組入戶連續6小時車輪“談判”簽約重點戶......捷報頻傳，見證攻堅力度。截至目前，已有5支“戰隊”簽約率突破50%。

青藍組團幫帶

全域破難攻堅

在征遷工作中，一支支“青藍搭檔”小隊格外亮眼：經驗豐富的“老鄉鎮”結對“崗位新兵”，經驗豐富的“征遷專家”攜手“業務新秀”，“老將”善用政策溝通化解矛盾，“新銳”巧用數字技術精準破題，形成優勢互補的攻堅合力。

“安置房地塊會不會有變化？”“過渡期80歲高齡老母親租房怎么辦？”面對村民徐金華一連串的擔憂，有著10多年村黨支部書記經歷的鎮干部金美新帶著徒弟莊楊振，連續3天登門拜訪。金美新充分發揮其善于做群眾工作經驗的優勢，和徐金華拉家常、講規劃，莊楊振則打開手機現場展示安置地塊實景。最終，徐金華笑著簽下協議：“你們這師徒倆呀，把未來都‘畫’到我心坎上了！”

“95后”干部朱荷浪在走訪獨居老人徐炳春時，敏銳捕捉到徐炳春反復擦拭相框的細節。了解到徐炳春對女兒們的思念后，朱荷浪立即與師父徐圳研商對策。師徒倆帶著規劃圖再次來到徐炳春家，用紅筆勾畫出安置房與兩個女兒家的等距方位：“這就是一碗熱湯的距離，女兒們既能隨時照應又能保持自在。”這一充滿煙火氣的解決方案感動了徐炳春，當天便爽快簽約。

這樣的“青藍組合”在塘雅鎮有15對。自項目征遷工作啟動以來，塘雅鎮建立“三帶三學”機制——帶入戶走訪學群眾語言、帶矛盾調解學溝通藝術、帶項目攻堅學破題思維，配套開發“征遷兵法”案例庫，設置“成長進度條”考核體系，通過“日復盤、周比武、月評星”實現閉環管理。塘雅鎮組織委員倪涵亞介紹，該機制運行以來，全鎮已培育出8名能獨當一面的征遷干部。

黨員簽約領跑

先鋒領航提質

“村干部帶頭簽！黨員帶頭簽！”塘雅鎮延續“黨建+征遷”工作傳統，在本次攻堅行動中再樹先鋒旗幟。下金山村老黨員、原村書記徐有望得知征遷消息后，連夜召開家庭會議，在評估報告公示當日率先落筆簽約。“作為村組織委員，我必須帶頭響應。”村干部徐華偉緊隨其后，以行動踐行黨員承諾。

在黨員干部示范帶動下，紅色動能持續釋放。身著紅馬甲的黨員們既當“簽約示范員”，也當“政策宣傳員”。征遷九組黨員朱彩仙用方言給鄉親們算起“三本賬”：“整村安置到金外西地塊，進城安居不說，大貨車揚塵問題徹底解決，房前屋后還能增值，這賬不劃算嗎？”她那接地氣的解說讓政策“春風化雨”，潤入民心。

塘雅鎮創新實施“三亮三比”機制，持續激活黨員先鋒力量。通過亮身份比擔當、亮承諾比進度、亮成效比作風，30名黨員干部化身“政策快遞員”，白天丈量田埂核準數據，夜間圍坐板凳解讀方案，將專業文件轉化為“方言版說明書”，把補償方案拆解成“可視化清單”。

這套傳承創新的“紅色工作法”，取得了可喜的成效。黨員家庭領跑簽約形成了示范效應，群眾簽約進度和政策知曉度得到了較大幅度提升。黨旗飄揚處，不僅是簽約率的攀升，更是黨群連心橋的鞏固，為新時代基層治理寫下生動注腳。

來源：金彩云客戶端等

最終規劃進展解釋按官方實際發布為準