北京
本文轉自：人民網-廣西頻道
考核對象用微信掃一下二維碼就可以登錄一鍵式“考核123”微信小程序，根據提示5分鐘就可以完成季度平時考核填報；單位人事工作人員在線上就可以完成考核等次評定工作；縣級管理員一鍵即可生成全縣干部平時考核情況匯總表。這是廣西容縣啟用智能考核系統后干部平時考核工作發生的新變化。
工作人員通過智能考核系統查閱全縣干部平時考核數據。容縣縣委組織部供圖
近年來，容縣推出智能考核系統，優化考核程序?？己讼到y具有微信掃碼填報信息、信息匯總、評定等次、智能分析、報表生成等功能，可以實現操作系統一鍵登錄、干部互評一鍵打分、重要工作一鍵提醒、數據報表一鍵分析的“無紙化”智能考核，形成以考核對象為點、單位為線、全縣為面的點線面智能化考核綜合體系，目前智能考核系統已實現對全縣干部平時考核工作的全覆蓋。
分類設置考核指標，提升考核精準度。將全縣干部按照單位職能細分為不同類別的考核對象，圍繞“德能勤績廉”五方面內容，分領域分模塊分類別設置考核指標，構建差異化的分類考核指標體系，同時精準設置“共性+個性+加減分”的考核指標，實現平時考核科學化、差異化的全覆蓋。
用好考核指揮棒，激勵干部擔當作為。發揮平時考核“風向標”作用，對當年平時考核結果均為“好”等次的干部，優先確定為年度考核優秀等次，在評優評先、提拔晉升等方面優先考慮，持續激勵干部干事創業精氣神。同時建立負面清單動態管理機制，對考核結果較差的分別給予談話提醒、約談等處理。結合干部平時考核結果，在2023年度考核中有280多人獲評為優秀等次。（梁武安、劉萍、龐榮輝、姚梓樂）
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