心理學上有一個概念叫“自我實現預言”：你用什么心態對待世界，世界就會回饋你什么樣的結果。

如果你認為身邊的人平凡無奇，不值得學習，那你自然會封閉自己，不去提問，不去傾聽。結果就是，你錯過了無數成長的機會，陷入“無人可學、無事可學”的困境。

但如果你相信“三人行，必有我師”，主動用開放的心態引導他人分享，用更好的方式提問→激發對方表達→對方樂于傳授→你從中受益→于是更愿意向他人學習……你就會進入一個越學越豐富、越問越智慧的正向循環。

如何打破固有認知，讓身邊人成為你的老師？

1. 向“普通人”借智慧

作家余華曾說：“生活是最偉大的作家，普通人是最真實的哲學家。”

外賣小哥可能比你更懂城市的高效路線，保潔阿姨或許深諳人際相處的微妙法則，出租車司機往往能講出最生動的人生故事。

放下“他不如我”的偏見，你會發現，每個人都在自己的領域里積累了獨特經驗。主動請教，他們的只言片語，或許就能點醒你的困惑。

2. 從“對立者”身上學突破

喬布斯年輕時曾專程拜訪惠普工程師，甚至打電話給比爾·蓋茨請教問題。他說：“如果你只想和認同你的人交流，你的思想就會越來越窄。”

與你觀點不同的人，恰恰能幫你打破思維盲區；批評你的人，可能指出了你忽略的弱點。

學會提問：“為什么你會這樣想？”而不是急于反駁。對方的邏輯，或許能幫你打開新世界的大門。

3. 在“失敗者”的故事里找啟示

雷軍40歲時回顧創業歷程，說：“我最大的收獲不是來自成功者，而是那些摔過跟頭的人。”

失敗的經歷往往比成功更真實、更有借鑒意義。主動傾聽那些走過彎路的人，他們的教訓能讓你少踩坑，他們的反思能幫你更清醒地規劃未來。

4. 用“有效提問”激發分享

封閉式提問：“你是不是覺得這樣做不對？”（對方只能回答是或否）
開放式提問：“如果是你，會怎么處理這個問題？”（引導對方分享經驗）

好的問題像一把鑰匙，能打開別人的話匣子。當你真誠發問，大多數人都會愿意分享——因為每個人都希望自己的經驗被重視。

世界是一本開放的書，而你遇到的所有人，都是其中一頁。

當你用學習者的姿態面對生活，菜市場的大媽、隔壁桌的同事、甚至網上素未謀面的陌生人，都可能在某刻成為你的“人生導師”。

關鍵在于——
你是否愿意放下評判，主動提問？
你是否相信，平凡之中，亦有答案？