甘肅
近日，金塔縣人民法院成功調解一起勞務合同糾紛案件，幫助勞動者追回拖欠的勞務報酬，切實維護勞動者合法權益。
2023年3月，原告張某某受雇于被告，在其承包的工程工地從事玻璃安裝工作。雙方口頭約定日工資180元，同年6月工程順利完工后，被告卻遲遲未兌現工資。2024年1月，經勞動仲裁機構介入調解，雙方核算確認工資總額為3100元，被告當場支付500元，剩余2600元欠款仍未履行。多次催討無果后，張某某無奈向金塔縣法院提起訴訟。
案件受理后，承辦法官經細致審查案件材料，認定該糾紛事實清晰、權利義務關系明確。為快速化解矛盾、減輕當事人訴累，法院決定優先采用調解方式處理該案。調解過程中，被告以經濟困難為由拒絕支付欠款，態度堅決。面對僵局，法官從情、理、法三個維度耐心釋法說理：一方面，向被告闡明拖欠勞務報酬需承擔的法律后果，以及可能對個人信用產生的負面影響；另一方面，引導被告換位思考，理解勞動者依靠勞動報酬維持生計的迫切需求。同時，法官也積極安撫原告情緒，勸導其給予被告合理的履行期限。經過反復溝通協調，雙方最終達成和解協議，約定被告于2025年6月底前付清全部欠款。
近年來，金塔縣法院始終將涉民生案件作為審判執行工作重點，持續完善多元化糾紛解決機制，優化司法資源配置，不斷提升司法服務質效，讓人民群眾切實感受到公平正義的溫暖與力量。（閆青霞）
來源：金塔縣人民法院
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