我們作為退休老人來講，每一年都期盼著養老金能夠繼續調整，當然今年也是不例外的，2025年其實已經明確了養老金會繼續調整，因為在此之前官方已經多次重申，不論是通過中央經濟工作會議，還是人社部的例行新聞發布會，甚至包括國務院新聞發布會，通過多個渠道都已經明確指出，2025年會繼續提高退休人員基本養老金，同時也會提高城鄉居民基礎養老金待遇。

有很多人比較期盼今年養老金的調整，會不會實現所謂的提低控高呢？能否落實到位呢？關于這個問題，實際上我們還是要重點來看以下這幾個方面的原因，通過這幾個原因，大家也就能夠一目了然，清晰明白了，能不能夠實現提低控高？

第1個原因，社保基金龐大的支出壓力

隨著退休人口總數越來越多，實際上現在全國領取職工養老金的人口總數，已經高達1.4億人之多，而且還有將近1.7億人是領取城鄉居民養老金的待遇，二者相加，最終領取養老金的人數高達3億人，也就是說在養老金調整方面，其實社保基金的支出壓力還是比較大的。

雖然我們能夠看到每一年社保基金，總體上還是能夠做到收入大于支出，同時累計結余也在不斷的增加。但是如果不能夠合理科學的去規劃社保基金的收支平衡問題，那么很有可能就會導致收不抵支，最終就會出現耗盡社保基金的累計結余，從而是無法獲得養老金的正常增長，所以所謂的提低限高其實也是做不到的。

第2個原因，人口老齡化不斷加劇

隨著2022年以來，我們國家60歲以上的老年人口是越來越多，每一年基本上都是以千萬計在不斷的增加，而且呈現了一個特征，人口老齡化程度會不斷加劇，也就意味著未來的老年人口會變得更多，而年輕人會變得更少，所以說繳納社保的人數變少了，而領取養老金的人數確實變多了。

在這樣的一個背景因素下，那么養老金待遇就是很難保證大幅調整，這樣的一個趨勢，當然在每一年調整的過程中，也就很難去實現所謂的提低控高，因為養老金的調整，要充分考慮全體所有退休老人的切身利益，那么提低控高，其實是和現行養老保險的調整基本原則是違背的，所以也很難做到。

第3個原因，不同地區之間差距明顯

出現養老金待遇的差距，其實和不同地區之間的退休人員也是有一定的關系，比如說從北京上海地區退休的人，人均養老金待遇就能夠高達5000塊錢以上，但是在吉林廣西退休的人，人均養老金的待遇可能只有3000塊錢左右，二者之間的差距基本上達到了40%左右。

在這樣的背景下，如果說盲目的進行提低限高，那么很顯然，這對于地區來講就是一種不公平的體現，因為上海北京地區養老金高真的是要限制他們的增長嗎？這很顯然是不現實的，所以說通過這些原因，我們可以一目了然清晰地看到提低限高，現階段下目前還是很難實施。

綜上所述

2025年養老金即將迎來調整，今年官方已經明確會按照適度的原則來進行調整，但是養老金想要實現所謂的提低限高，幾乎還是不可能的，雖然從出發點來講，這是控制支出，節省社保基金財政支出的一個重要手段，但實際上這樣的做法，對于我們絕大多數退休老人來說，都是得不償失的，因為有很大的難度存在，至少現階段下還是很難實施的。

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