安徽
近年來，六安市深化府院聯動機制，充分回應人民群眾對行政爭議多元解紛的現實需求，推動行政爭議實質性化解。
前端致力預防。強化市直機關與法院業(yè)務上的溝通交流，通過召開會商會、專題講座、聯合培訓等方式，學習行政執(zhí)法等專業(yè)知識和最新要求，探討解決行政執(zhí)法和審判實踐中遇到的重大疑難復雜問題，實現信息共享與工作協同。2024年，累計召開“總對總”會商會5次、開展行政爭議預防和化解工作培訓會1次，舉辦法治講座12次，促推執(zhí)法能力有效提升。
中端綜合施策。發(fā)揮行政復議化解行政爭議主渠道作用，引導行政爭議解決在復議環(huán)節(jié)。依托行政爭議化解中心，引入重點行政執(zhí)法機關參與調解，提高行政爭議協調化解成功率。2024年，全市各級復議機關新收復議申請較上年增加44.84%，行政案件撤訴率達36.44%，有效減輕當事人的訴累。
末端延伸職能。落實行政審判“白皮書”制度，市法院連續(xù)14年發(fā)布行政審判白皮書，對行政審判中發(fā)現的行政執(zhí)法和應訴相關問題提出糾正及治理建議。針對類案反映出的行政執(zhí)法共性問題，向相關行政機關發(fā)出司法建議，及時糾正行政執(zhí)法中法律適用問題和程序瑕疵。
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