2025年6月至12月退休，年齡還是以檔案為準嗎？如何確定的？

從2025年起，延遲退休的政策就開始實施了，所以在2025年辦理退休的人員，退休年齡都或多或少的往后延遲了一段時間。

比如對于男職工和女干部來說，延遲的法定退休年齡就是每4個月往后延遲一個月的，而對于女職工來說，延遲法定退休年齡是每兩個月延遲一個月的。

而對于在2025年6月到12月份辦理退休的人員，因為退休時的身份不同，所以往后延遲的時間也是不一樣的。

那在這種情況下，退休年齡又是如何確定的呢？還是以檔案為準嗎？

根據規定來說，對于職工出生時間的認定，是實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，就會以檔案上最先記載的出生時間為準的。

所以對于在2025年6月到12月份辦理退休的人員，退休年齡的確定，依然是以檔案記載的最早出生時間為準的，所以在這期間辦理退休的人員，確定自己的退休年齡，首先需要核查個人檔案中記載的最早出生時間，如果與身份證不一致，那么也就要以檔案記載的為準的。

那在這種情況下，個人檔案的作用就非常重要，在認定視同繳費年限時，需要保證檔案材料齊全，而在確定退休年齡時，也是要以個人檔案上記載的最早時間為準。

所以在2025年6月到12月份即將辦理退休的人員來說，是建議大家提前預審檔案材料的，如果發現檔案材料不全，那么應盡早補充相關證明，這樣才不影響養老金的計算，以及視同繳費年限的認定。

而對于特殊工種辦理退休手續時，也應該提前準備工種證明，工資表等證明材料，這樣才能提前5年辦理退休的。

雖然在2025年6月到12月份辦理退休的人員，退休年齡會往后延遲幾個月，但是退休年齡的確定，仍然是以個人檔案中記載的最早出生時間為準的。

所以為確保退休人員的手續能夠順利辦理，是建議大家提前預審材料的，有些地區是提前三個月預審，而有些地區是提前6個月預審，參保人員可以到相關部門去咨詢一下，看看當地的具體規定是如何的。

總結來說，在2025年6月到12月份辦理退休的人員，退休年齡確實是以檔案記載的為準的，同時，個人也要注意自己往后延遲的月份是幾個月。

特別是對于女性靈活就業人員來說，如果在退休前可以認定女職工的身份，那么在部分地區辦理退休的時間就有所不同了，進而往后延遲的月份也不一樣了，所以大家一定要提前了解相關的規定。

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