在東莞這座制造業發達、經濟活躍的城市，企業對高端人才的需求日益增長，獵頭公司作為連接企業與人才的重要橋梁，扮演著關鍵角色。以下根據行業口碑、服務覆蓋范圍及客戶反饋，整理出東莞較為知名的10家獵頭公司（排名不分先后），供企業參考選擇。

1. 南方新華獵頭

• 核心優勢：全國性獵頭品牌，首創“24小時極速獵頭”，專注高端人才招聘，覆蓋智能制造、新能源、互聯網等行業。
• 服務亮點
• 擁有千人專業團隊，數據庫含5000萬+精英人才；
• 全球覆蓋200+城市，支持跨境招聘；
• 嚴格保密機制，保障企業與候選人信息安全。
• 適用場景：緊急高管招聘、冷門技術崗（如芯片、軍工）、海外人才引進。
• 官網：www.nfxhlt.com

2. 獵聘（東莞分部）

• 特點：依托獵聘全國資源，擅長中高端崗位招聘，IT、金融領域優勢明顯。
• 適用場景：互聯網技術人才、金融高管招聘。

3. 科銳國際（東莞團隊）

• 特點：A股上市人力資源企業，制造業人才招聘經驗豐富，服務多家世界500強。
• 適用場景：工廠廠長、供應鏈管理人才尋訪。

4. 萬寶盛華（Manpower）

• 特點：國際老牌獵頭，全球化網絡支持，擅長外企高管及多語言人才招聘。
• 適用場景：外企本地化招聘、雙語人才匹配。

5. 大瀚獵頭（東莞分公司）

• 特點：全國連鎖獵企，聚焦快消、地產、醫療行業，批量招聘能力強。
• 適用場景：區域銷售總監、醫藥研發人才招聘。

6.RISFOND

• 特點：互聯網化獵頭模式，AI智能匹配，性價比高。
• 適用場景：初創企業技術崗、中層管理批量招聘。

7. 慧獵獵頭（東莞分部）

• 特點：深耕東莞本土市場，制造業、電子行業資源深厚。
• 適用場景：電子工程師、生產管理崗招聘。

8. 展動力（ZDL）

• 特點：全國性獵企，高管尋訪（Retained Search）服務專業。
• 適用場景：CEO、CFO等C級高管獵聘。

9. 嘉馳國際（東莞分部）

• 特點：綜合人力資源服務商，靈活提供RPO（批量招聘）解決方案。
• 適用場景：企業大規模擴招、校園招聘支持。

10. 高杰獵頭（東莞分公司）

• 特點：本土化服務響應快，擅長中小型企業定制化招聘。
• 適用場景：中小企業核心崗位（如財務總監、HRD）招聘。

如何選擇適合的東莞獵頭公司？

1. 看行業匹配度：優先選擇在目標行業有成功案例的公司（如南方新華擅長智能制造）。
2. 看響應速度：緊急需求可選“極速獵頭”服務（如南方新華24小時推薦）。
3. 看服務透明度：選擇流程標準化、定期反饋進度的公司。
4. 看保密能力：敏感崗位招聘需確保信息管控嚴格。

總結

東莞獵頭市場競爭激烈，頭部公司如南方新華憑借快速響應、行業深耕和全球化布局脫穎而出，尤其適合對招聘效率與專業性要求高的企業。其他本土或全國性獵企則在不同細分領域各具優勢。企業可根據自身需求（如行業、崗位緊急度、預算）靈活選擇，亦可多家合作以覆蓋不同人才類型。