本號十天前報道了興業銀行私人銀行關于存款1000萬就提供實習機會的事情：

此后，興業銀行多次投訴本號，其理由令人瞠目結舌：

不過，平臺最后沒有支持興業銀行的投訴，因為“該投訴不符合法定處理條件”！

今天好了，字節跳動直接站出來打臉興業銀行！

近日，興業銀行私人銀行推出的 “2025 菁英實習計劃” 引發了廣泛的社會關注和熱議，而字節跳動的迅速辟謠更是讓這一事件成為輿論焦點。該事件不僅涉及到金融機構與企業之間的合作關系，更觸及了社會公平與教育資源分配的敏感話題。

興業銀行的 “豪橫” 實習計劃

據網友在社交平臺爆料，興業銀行私人銀行微信公眾號曾發文宣布 “2025 菁英實習計劃” 正式啟動。這一計劃宣稱是為高凈值客戶子女量身打造實踐機會，提供的實習機會涵蓋了金融、互聯網、咨詢、快消、傳媒、汽車等多個熱門行業，其中不乏摩根大通、中金資本、谷歌、微軟、字節跳動等全球知名企業。

然而，參與該實習計劃的門檻令人咋舌。宣傳圖片顯示，非興業銀行私行客戶需新增行外資金 1000 萬元以上，而興業銀行存量私行客戶也需新增行外資金 500 萬元以上，并且在實習期內資金不得轉移。這一條件意味著，儲戶需要將巨額資金存入銀行，才能為子女換取一個知名企業的實習機會。

紅星資本局在 5 月 26 日以客戶咨詢的身份向興業私人銀行中心致電，兩位工作人員確認了該實習計劃的存在，但同時表示報名已經結束。其中一位私行中心工作人員介紹，這是總行開展的活動，亮點就在于提供多家知名企業的線上線下實習機會，并會提供實習證明，以助力客戶子女留學求職。

字節跳動迅速辟謠：不存在特殊通道

隨著興業銀行實習計劃的消息在網絡上廣泛傳播，字節跳動招聘官方賬號于 5 月 27 日迅速作出回應。字節跳動明確聲明，相關傳聞不屬實，字節跳動不存在為興業銀行大數額儲戶子女提供實習崗位的情況，所有實習崗位錄用均需符合公司業務招聘需求。

字節跳動的這一辟謠聲明，無疑給了興業銀行一記 “狠狠的打臉”。作為一家在全球具有廣泛影響力的科技企業，字節跳動一直以來都強調公平、公正的招聘原則，注重應聘者的能力和潛力。此次事件中，字節跳動堅決否認與興業銀行的這種 “存款換實習” 關聯，也是在維護自身的企業形象和招聘信譽。

此前，字節跳動在招聘方面一直秉持著嚴格的標準和流程。從發布招聘信息、簡歷篩選到面試考核，每一個環節都力求選拔出最適合崗位的人才。無論是校園招聘還是社會招聘，字節跳動都為廣大求職者提供了平等競爭的機會，而不是通過與金融機構的特殊合作來為特定人群提供便利。

公眾熱議與法律爭議

興業銀行的這一實習計劃以及字節跳動的辟謠聲明，在社交媒體和網絡上引發了公眾的強烈反響。許多網友對興業銀行將實習機會與大額存款掛鉤的做法表示質疑和不滿，認為這是一種明碼標價的 “金錢交易”，嚴重破壞了社會公平競爭的環境。有網友評論道：“難道普通家庭的孩子就沒有機會進入這些知名企業實習了嗎？這種做法對努力學習和奮斗的年輕人來說太不公平了。”

同時，也有網友對興業銀行 “實習期內資金不得轉移” 的規定提出了法律方面的質疑。四川聚仁德律師事務所合伙人于全律師認為，該條件屬于附條件的儲蓄合同條款，儲戶有權選擇是否接受，并未違反 “存款自愿、取款自由” 的規定。然而，北京市京師律師事務所合伙人熊超律師則表示，這一條件限制了儲戶的取款自由，違反了商業銀行法的相關規定，實際上是變相凍結儲戶資金。

此外，金融行業人士指出，私行給客戶子女提供實習機會的現象在業內并不罕見，這是私行維系大客戶關系的一種常見方式。此前，多家銀行都曾推出類似服務。但此次興業銀行的事件之所以引發如此大的關注，主要是因為涉及的企業知名度高，且與字節跳動等企業的辟謠形成了鮮明對比。

興業銀行此次 “存款換實習機會” 的風波，不僅讓自身陷入了輿論的漩渦，也引發了社會各界對于金融機構服務邊界、企業招聘公平性以及社會資源分配等問題的深入思考。隨著事件的進一步發展，我們也將持續關注興業銀行以及相關各方的后續回應和處理措施。

看看，興業銀行自稱包括字節跳動：