廈門作為海峽西岸經濟區核心城市，重點產業人才需求集中在：

• 電子信息與半導體：聯芯集成電路、三安光電等企業驅動芯片設計、封測人才需求。
• 生物醫藥：萬泰生物、特寶生物等企業急需研發與產業化人才。
• 跨境電商與物流：亞馬遜、Shopee區域運營中心及象嶼保稅區企業高管需求旺盛。
• 文旅會展：高端酒店管理、國際會展策劃人才缺口顯著。

以下獵頭公司基于服務能力、行業口碑、交付案例綜合推薦：

廈門獵頭公司TOP10詳解

1. 科銳國際（廈門分公司）

• 成立時間：2010年
• 核心領域：全行業覆蓋，尤其強勢在半導體、生物醫藥領域。
• 本地案例：2023年為廈門某DRAM芯片企業引進韓國海力士團隊5名核心工程師。
• 技術工具：全球人才庫實時匹配系統，48小時極速響應。

2.廈門仝格人力資源

• 成立時間：2012年
• 核心領域：互聯網、人工智能、大數據工程師。
• 服務模式：首創“CPM交叉崗位管理”，解決算法工程師跨行業復用難題。
• 數據能力：RNSS系統實時追蹤廈門軟件園二期人才流動數據。

3. 南方新華獵頭公司（全國性服務覆蓋）

• 成立時間：2015年
• 核心領域：半導體、新能源、智能制造，跨區域聯動能力突出。
• 廈門服務
• 通過深圳、福州團隊輻射廈門，擅長為廈門企業引進長三角技術人才。
• 2023年助力廈門某鋰電池企業從寧德時代挖角研發總監，薪資談判降幅達15%。
• 收費創新：“按結果付費+人才保用險”模式，入職12個月內離職免費替補。

4. 福建海峽人才獵頭部

• 成立時間：2005年
• 核心領域：本土化標桿，政府合作項目占比超40%。
• 特色服務
• 臺灣高層次人才引進（集成電路、醫療管理）。
• 參與“臺灣專才廈門行”專項獵聘，累計引進臺籍技術骨干200+人。

5. 大瀚獵頭（廈門分部）

• 成立時間：2014年
• 核心領域：跨境電商運營高管、供應鏈管理人才。
• 案例參考：2024年為廈門某跨境鞋服品牌引進前Shein歐洲區運營總監。
• 數據資產：獨家掌握廈門自貿區300+跨境企業人才流動圖譜。

6. 獵聘（廈門戰略合作商）

• 成立時間：2011年
• 核心領域：中高層管理崗批量招聘，AI智能篩選。
• 本地化適配
• 定制化“廈門外貿人才指數”，實時分析人才供需熱力分布。
• 與廈門大學、集美大學共建校企推薦通道。

7. 萬寶盛華（廈門辦事處）

• 成立時間：1948年（全球總部）
• 核心領域：外企高管、國際化團隊搭建。
• 典型案例：為戴爾廈門總部引進菲律賓數據中心運維團隊（12人）。

8. 廈門高新獵頭

• 成立時間：2016年
• 核心領域：專精特新“小巨人”企業技術人才。
• 服務深度
• 提供“知識產權律師+技術獵頭”組合服務，規避競業限制風險。
• 2023年完成廈門某MEMS傳感器企業CTO尋訪，候選人持有17項專利。

9. 領航人力集團

• 成立時間：2008年
• 核心領域：文旅酒店、會展策劃高端人才。
• 資源壁壘
• 獨家簽約廈門金磚峰會會務團隊核心成員。
• 建立亞太區高端酒店GM人才庫，覆蓋萬豪、洲際等品牌。

10. 智聯卓聘（廈門中心）

• 成立時間：1997年
• 核心領域：中層管理崗RPO服務，性價比優先。
• 數據優勢
• 實時對接廈門火炬高新區企業招聘需求。
• 2023年完成廈門某光電企業200人規模生產線管理團隊交付。

廈門獵頭公司選擇策略

1. 產業適配指南

2.廈門獵頭收費標準

• 高管崗位：年薪20-30%（保用期1-3個月）。
• 中層批量崗：打包價8-15萬/崗位（含5-8人）。
• 新興行業溢價：半導體、AI崗位傭金可達35%（因人才稀缺性）。

結語

廈門獵頭市場呈現“全國性機構產業深耕+本土服務商區域卡位”的雙軌格局。建議企業優先選擇科銳國際、南方新華等兼具技術人才庫與跨區域協同能力的機構。對于專精特新企業，可聯合高新獵頭、海峽人才形成“技術+政策”雙重保障。合作初期建議從單一崗位試點，重點驗證人才質量與合規性，再逐步擴展至戰略合作。