云南
在積極應對人口老齡化國家戰略深入推進的時代背景下，離退休干部群體作為黨和國家的寶貴財富，蘊含著巨大的政治優勢、經驗優勢和威望優勢。宜良縣通過構建“學、樂、為”三位一體的服務體系，創新探索離退休干部發揮作用的有效路徑，多維賦能激活銀發正能量，為新時代老干部工作高質量發展注入強勁動能。
筑牢思想根基，以老年大學為陣地厚植政治引領沃土。構建“理論+實踐”雙軌并行模式，在專家講座、情景黨課、互動研討等理論課程的基礎上，同步推出“紅色文化溯源”“地方發展成就調研”等實踐課程，組織老干部走進革命紀念館、鄉村振興示范點開展現場教學，在沉浸式學習中深化對黨的路線方針政策的理解，確保老干部思想常新、信仰永存。
優化服務供給，以活動中心為樞紐打造精神家園。構建全齡友好型活動空間，采用適老化設計理念，設置無障礙通道、防滑地面，建設書畫創作室、康養理療室、數字閱覽室等功能分區，打造集文化娛樂、健康管理、社交互動于一體的綜合性服務場所。在活動策劃上，推行“菜單式服務+精準化供給”模式。通過問卷調查、需求座談會動態掌握老干部興趣偏好，年均開展各類活動80余場次，參與人數達2000余人次，讓活動中心成為老干部的“溫馨港灣”。
彰顯時代價值，以藝術團為載體奏響銀發擔當強音。以老干部藝術團作為展示銀發風采的重要窗口，堅持“以文化人、以藝弘道”，將藝術創作與社會服務深度融合。深入挖掘地方文化資源，編排非遺傳承劇目，助力傳統文化活化傳承。組織藝術團進社區、進鄉村、進校園開展惠民演出，成立“銀發宣講團”，將理論宣講與文藝表演相結合，以快板、三句半等群眾喜聞樂見的形式傳播黨的政策，實現藝術價值與社會價值的有機統一。
（供稿：中共宜良縣委組織部 撰稿：陳海珂 審核：湯煜宸 終審：楊 吉 ）
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