廣東
5月27日午間，UU跑腿發布“關于強制高管午休接單的聲明”（以下簡稱“聲明”），向關注該事件的網友道歉并回應社會關切。
聲明提到，有關UU跑腿強制高管集體午休接單的話題，在網絡上引發了非常大的爭議與討論，但讓管理層午休跑腿接單是UU跑腿成立10年來一直踐行的制度。這樣的制度旨在讓管理層親自體驗，與跑男“感同身受”。
對于員工中暑后卻被公司勸退一事，UU跑腿表示，這完全是一個誤會。5月20日當天由于天氣炎熱，的確有同事因為跑單中暑。該員工和人事溝通時情緒激動，同事在未了解背景下發表了欠妥言論，事后雙方誤會已經解除。
UU跑腿發布的聲明還提到，為期七天的高峰期接單體驗后，收到了大量的問題反饋，也發現了許多不合理的流程與制度。經過分析與探討，后續UU跑腿將作出三項調整：
全面降低超時等違規處罰標準，逐步推行跑男顧客雙向評價機制，以正向激勵代替以罰代管；
針對高溫、高峰期及惡劣天氣等，智能延長跑男配送時長，上線動態高溫補貼，讓跑男多勞多得，優勞優得；
計劃在全國設立千家跑男愛心驛站，免費為跑男提供降暑物資，全面提高跑男各項福利與保障。
（來源：UU跑腿）
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