6月份退休，當月是不是就能領到養老金了呢？需要注意什么？

對于即將在6月份辦理退休的參保人員來說，可能比較關心的問題就是退休當月能否領到養老金了，因為這關系到退休后第1筆養老金的到賬時間，不少退休人員都是比較開心的。

那在6月份辦理退休，當月能否領到養老金呢？

根據規定來說，參保人員在辦理退休手續之后，養老金都是從次月開始發放的，并不是在退休的當月就會發放的。

主要是因為社保系統審核是需要有時間完成的，首先得退休審批，一般來說都是會審批退休人員的個人檔案是否齊全，各項繳費數據信息等等。

接著就是養老金的核算了，需要核查參保人員的平均繳費指數，繳費年限等數據。

最后就是養老金發放了，等一切審核流程都通過之后，計算出來退休人員的養老金，那么這個時間是比較長的，所以一般都是會在退休的次月發放養老金的待遇，而不是當月發放養老金的待遇。

因此在6月份辦理退休的人員，如果正常辦理了退休手續，那么養老金就會在7月份發放的，具體的發放時間是七月幾號，就需要看退休地每月的養老金發放時間是什么時候了，地區不同，發放的時間也是不一樣的。

那在6月份辦理退休的人員是需要注意幾件事。

第一就是視同繳費年限的認定了，這個是非常關鍵的，因為能否成功認定關乎著過渡性養老金的發發放。

比如之前就有一位參保人員，是在1986年開始工作的，但是在辦理退休手續時，因為檔案材料的缺失，有兩年的工齡無法找回，所以就導致了每月養老金少領了100多元。

因此在6月份辦理退休的人員，是建議大家提前預審檔案材料的，如果有缺失了，那么及時找回，也就不會影響養老金的發放了。

第二就是醫保待遇了，醫保的最低繳費年限與養老保險的最低繳費年限不同，大多數地區醫保最低繳費都需要男性滿30年女性滿25年的，也有地區需要男性滿25年，女性滿20年。

而在6月份辦理退休的參保人員，需要提前了解一下當地的醫保最低繳費年限要求多少年？實際醫保繳費年限又需要多少年？看看自己是否需要一次性補交醫保。

第三就是養老金核算表了，咱們再核查各項數據時，要重點核查自己的實際繳費月數是否準確，個人賬戶累計儲存額是否準確，還有養老金的計發基數使用的是2024年的還是2025年的標準，因為這又會涉及到咱們的養老金會不會重新核算了？

對于部分人員來說，可能會有年金的待遇，比如企業年金或者是職業年金，那么在辦理退休手續時，咱們就可以選擇年金的領取方式，是按月領取還是一次性領取。

同時部分地區會有獨生子女父母補貼發放，如果是屬于獨生子女父母的情況下，并且有獨生子女父母光榮證，那么也是可以在退休時申領獨生子女父母補貼的，有些地區是一次性發放，有些地區是按月發放，咱們需要提前了解一下當地是否有獨生子女父母補貼發放，發放方式是什么？

總結來說，在6月份辦理退休的人員，養老金大多都是從次月才開始發放的，并不會從當月就發放的，對于以上注意的點，也是需要大家及時了解清楚的。

看了上面的內容，如果大家還有其他的問題疑惑，或者養老金計算方面的咨詢，可以點擊下方的專欄，就可以享受一對一的專欄咨詢啦！