最近兩天國家又發布了文件，明確要求推動企業健全工資合理增長機制，漲工資的信號越來越明確了。

前段時間，國家要求帶頭過苦日子，現在又要提漲工資，那很明確，是要讓更多的普通人享受到改革發展的福利，享受到更高的工資待遇。

從年初的兩會上，國家就強調大力支持居民增收，促進工資性收入合理增長。隨后發布的提振消費的文件當中，更是把城鄉居民增收促進行動放在各大政策的最上頭。

國家為什么要重申工資增長，那很明顯就是為了提供消費，有了收入有了工資才能有更好的消費呀，否則提振消費刺激內需就是一句空話。

不過一些地方也確實開始了實事，很多地方都開始上調了最低工資標準。比如上海最低工資都從2590元調整到了2690元，漲了100塊。而大西北的青海也從1880元調整到了2080元，一下子漲了200。

雖然網絡上很多人看衰，但不管怎么說，這漲工資終究還是一件好事兒，他是著眼于整個社會的大多數人群的，我們可以在這里邊享受到政策帶來的機遇，享受到政策帶來的福利。

好消息還沒完，國家又在提出更多放假。就是2.5天假，現在很多地方都開始支持2.5天假。

四川綿陽宣布試行4.5天彈性工作制，鼓勵2.5天休假模式。四川綿陽市商務局直接印發了提振消費專項行動2025年工作清單，全面提升居民的消費能力和市場活力。

說白了，一則漲工資，二則多放假，就是為了提升居民的消費能力和市場活力。

不僅如此，早在2015年，國務院辦公廳就印發了關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見，就已經號召實施夏季2.5天休假，4天半的工作機制。

除了四川之外，河北，江西，甘肅，遼寧，安徽，陜西等地都已經出臺了推行4.5天工作日的意見。

可以想見，這一模式能夠提升民眾的生活品質，刺激消費。

但是在推進過程當中肯定會面臨挑戰，比如公共服務運轉，企業成本增加等等一些問題，還需要具體的解決。不過，終究是有了一個好的開始，而且當這種觀念逐漸深入人心的時候，在未來實施4.5天工作日，2.5天休假已經不再是一個問題。

從今年2025年春夏來講，高中實行雙休，國家發文件要漲工資，要提振消費，探索中小學春秋假，要實施彈性休假，帶薪年假等等，都是國家高高瞻遠矚的作品。

2025年真的變天了，我們也盡可能的期待美好的未來生活。