山東
齊魯晚報·齊魯壹點 陶金 通訊員 張文靜
近年來，博興縣博昌街道深入實施“人才強街”戰略，在引才、育才、留才上下足功夫，搭建“聚寶平臺”“發展平臺”和“干事平臺”，積極為街道發展提供人才保障和智力支持。
搭建“聚寶平臺”，引進能才。圍繞特色產業及發展關鍵環節，精準招引匯集寶貴人才資源。結合自身特點優勢，探索制定《博昌街道人才引進培育工作方案》等系列措施文件，以培養壯大農村人才隊伍為重點，深化“組團式”幫扶，不斷補齊高素質農民短板。2024年以來，利用中秋、春節等在外人才返鄉時間節點，開展在外人才座談會12次，回引在外農業技術型人才10余人，有效解決人才不足問題。
搭建“發展平臺”，培育優才。為牽引本土人才“破土而出”，積極組織村內致富能手、高素質農民等專業技術人才參加各類培訓20余人次；針對產業發展實際和人才需求，實施專業技術人才培養計劃，培養大棚“育苗”人才5人，農村人才隊伍整體素質大幅度提升。
搭建“干事平臺”，留住真才。組建食用菌培育、蔬菜水果種植產業等4個產業技術能人庫，推動農業專家與村級主導產業精準匹配。積極對接縣級部門帶頭，精準開展走訪慰問、座談交流等系列活動，為各類人才提供了精細化、專業化、多元化的服務保障。落實村內經費保障，協調村級組織運轉經費70余萬元，用于村內干事人員薪酬發放、農業專業技術培訓等，為村莊留才打好物質基礎。
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