北京
近年來，寧夏回族自治區應急管理廳通過制度創新與激勵措施雙輪驅動，推動安全生產治理模式實現歷史性轉變。目前，全區已有2962家企業通過事故隱患內部報告機制消除安全隱患2.79萬項，累計發放獎勵資金190萬元，構建起“事前預防”的安全治理新格局。
寧夏回族自治區安委會創新建立“三級聯動”巡查考核機制，將事故隱患內部報告工作納入安全生產治本攻堅三年行動重點任務。通過靶向制定《關于加強生產經營單位事故隱患內部報告獎勵工作的通知》，形成覆蓋14個重點行業領域的制度網絡，重點行業部門制度建立率達100%。同步建立月度數據晾曬、季度聯席協商的動態監管機制，實現煤礦、化工等重點領域隱患治理全流程閉環管理。
自治區應急管理廳在對區內企業全面推行“四個牌子”可視化管理制度，在作業區顯著位置公示隱患判定標準、報告流程及獎勵政策。創新實施“現金激勵+績效獎勵+積分兌換”三重獎勵機制，設立分級獎勵標準，配套推出體檢套餐、技能培訓等積分兌換福利。同時建立安全信用“紅黃藍”三色動態評價體系，對紅碼企業實施定向駐點幫扶，形成“獎優罰劣”的鮮明導向。
下一步，自治區應急管理廳將持續深化舉報獎勵機制與執法檢查、專項整治的融合，強化隱患數據分析及成果轉化，推動安全生產管理向精細化、制度化縱深發展。
來源：寧夏應急宣教中心
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