河南
今日熱議話題：領導喜歡給什么樣的下屬升職？接下來小編就帶領大家來看看，網友們是怎么看待這個問題的。
努力了幾年，一件事不小心得罪了領導，讓你立馬回到解放前。職場只是工作，不是事業，努力想做點職場外的事業，直到有一天你可以脫離職場。
我來這公司10幾年，電力設計院，就沒有女性被提拔的，女人當男人用男人當牲口用，年過30以及35之前沒得提拔基本到退休也就這樣，最多多考幾個證旁身而已，無論男女。
都做到了，領導習慣了就會忘了，還可能會覺得你不值這個價，因為他覺得這些都是很簡單的事情，說不定還會找個工資更高的人來做這些事，最后結局就是擺爛，不主動，工作能拒絕就拒絕，有人找你就是，關我什么事，不在我職責范圍內，請按流程走。
這種能力強的人 若沒有背景和關系 只會把難活急活給你然后給畫個大餅 最后有鍋還得背著，到提拔時還是誰關系硬誰上，并且有關系的平時也不會讓加班。看不透這個就活該當牛馬而不自知了。
看到這帖子，想起自己剛入職時的“天真無邪”。領導說“年輕人要多鍛煉”，我就真信了，加班加點，累得像條狗。結果呢？鍛煉的是我的耐心，提升的是我的血壓。現在明白了，職場不是健身房，鍛煉的不是肌肉，是心機。領導的話，聽聽就好，別當真，當真你就輸了。晉升？那得看你會不會“做人”，會不會“來事”。至于能力？那只是錦上添花的東西罷了。
看完網友的這些精彩分享，手機屏幕前的你們是不是也有一肚子的話想說，歡迎大家評論區留言哦。
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