火紅的五月，映照著方大達鋼新廠區的勃勃生機；蔥郁的麻柳鎮，見證著傳統工業向綠色智造的華麗轉身。自2020年加入方大集團以來，方大達鋼在“黨建為魂”企業文化引領下，不僅實現了經營效益的跨越式增長，更以民營赤子的丹心在綠色發展的賽道上跑出“達鋼速度”，于員工幸福指數、鄉村振興版圖中留下一抹亮麗色彩。五年來，從淬煉鋼鐵到淬煉時代擔當，方大達鋼以行動詮釋了新時代企業的責任答卷。

綠色引擎：生態建設與產業發展雙向奔赴

“在這片充滿希望的土地上種下一棵樹、撒下一粒種子，這是一件非常有意義的事。”在給自己種植的樹苗澆水的煉鋼廠員工劉植松說。近日，方大達鋼麻柳新廠迎來了一場別開生面的植樹活動，活動號召員工在“新家園”親手種植一棵樹，共同為建設綠色美麗新達鋼貢獻力量。

活動中，各單位組織人員對植樹區域進行場地清理和土地翻松，確保每一棵樹苗都能有一個良好的生長環境。在此基礎上，結合公司前期邀請園林技術員講授的綠植栽植知識，員工開始了緊張的草籽撒播及樹苗栽植工作。大家揮鍬鏟土、扶苗澆水，每一道工序都做得一絲不茍，現場呈現出一片熱火朝天的勞動景象。

據統計，方大達鋼新廠計劃綠地面積近130萬平方米。通過此次種植活動，成百上千株品種各異的樹苗匯聚在新達鋼的每一寸土地上，新廠區的綠意漸次展開。“隨著各區域綠植逐步生長成型，郁郁蔥蔥的鋼鐵森林將變得更加美麗宜人。”劉植松笑著說。

種植活動只是企業綠色發展的一個小縮影。方大達鋼牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，堅持“像對待自己的生命一樣對待生態環境”，大力推進綠色生態文明建設，打造企業發展新引擎。據統計，達鋼搬遷升級項目環保投資占項目總投資的17%，煙氣治理采用低氮燃燒器、高效除塵器，新廠區將全面實現超低排放。在節能減排方面，企業采用超高溫亞臨界發電技術，引入光伏發電技術，搬遷后溫室氣體年排放顯著減少。同時，新廠區完全實現雨污廢分流，生產廢水處理采用多級反滲透技術，實現生產廢水零排放。

4月1日，方大達鋼舉行新廠揭牌儀式，隨后企業迎來了不少參觀者，除企事業單位外還不乏退休員工、攝影愛好者等，一度讓方大達鋼新廠成為火熱的“打卡地”。“舒適的工作環境，有利于員工身心健康；輕松向上的工作氛圍，有利于員工心無旁騖地工作。企業的生產經營自然而然也就得到了穩步提升。”這不僅是生態建設與產業發展的雙向奔赴，更是共贏，閑暇時員工談及了這個話題。

員工關懷：從“雇傭關系”到“命運共同體”

“我們提前把端午節禮品準備好，早點發到員工手中。”方大達鋼黨群工作部工會辦主任方小玲介紹，此次發放的福利品有粽子、蘋果、食用油等。近年來，方大達鋼秉承“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”理念，通過一系列精準對接員工需求的福利政策，構建起企業與員工緊密相連的“命運共同體”。企業不僅在傳統節日為員工送上溫暖，更通過覆蓋員工及員工家庭的關懷體系，讓員工在物質與精神層面實現“雙豐收”。

每逢傳統節日，方大達鋼的關懷行動從不缺席。端午節發放粽子、食用油，中秋節發放月餅、粉條，春節提供羊肉、牛肉等年貨……這些福利不僅傳遞著節日祝福，更成為員工與企業情感聯結的紐帶。此外，企業在2020年、2022年兩次發放福利手機，2020年—2025年四次發放現金紅包，讓廣大員工切實享受到了企業發展成果。

與此同時，方大達鋼還構建了覆蓋員工及員工家庭的保障網絡，精準滿足員工多樣化需求：制定專項體檢護航員工身體健康，免費工作餐提供營養均衡的餐食，生日福利送上貼心禮物，“孝敬父母金”為員工父母發放津貼，“方威勵志獎學金”支持員工子女教育，醫療費用資助則為困難家庭雪中送炭。據統計，2020年至2025年，方大達鋼醫療費用支出超280萬元，幫助多名員工渡過難關。例如，軋鋼廠員工黃建華父親意外受傷時，企業迅速伸出援手，解其燃眉之急。2024年夏季，方大達鋼工會更是發放近2萬斤西瓜和超1萬件金銀花飲料，以“清涼行動”傳遞貼心關懷。“一項項福利和政策的落地實施，不僅提升了員工的幸福感和歸屬感，更激發了他們的工作熱情和創造力，為企業持續健康發展注入了強勁動力。”方小玲說。

現如今，員工福祉的提升反哺企業發展已在方大達鋼形成良性循環。據統計，2020年—2025年方大達鋼福利支出超4億元，這些投入轉化為員工的幸福感與忠誠度，推動企業良性發展。正如黨群工作部部長羅錫蘭所言：“廣大員工既是幸福的見證者，更是輝煌篇章的書寫者。我們都在物質與精神‘雙豐收’中，與企業結成緊密的‘命運共同體’”。

社會擔當：鄉村振興與公益實踐的深度踐行

在方大集團“黨建為魂”企業文化引領下，方大達鋼始終將社會責任融入發展基因，通過產業幫扶、公益捐贈、人才培育等多維度實踐，為脫貧攻堅、鄉村振興及社會公益事業注入強勁動力，彰顯民營企業的家國情懷。

自2021年起，方大達鋼在達州市經信局的牽頭下，積極參與到萬源市大沙鎮龍井扁村鄉村振興工作中。據統計，方大達鋼向龍井扁村累計投入定點幫扶資金近80萬元、消費幫扶近140萬元，通過幫扶產業、改善基礎設施等方式助力龍井扁村實現鄉村振興。2024年新春前夕，企業通過定向采購5600余份農副產品，總價值近100萬元，為當地經濟托底性幫扶奠定基礎。此外，企業還定期調研民生改善、環境治理等難題，推動幫扶舉措落地見效。憑借突出貢獻，方大達鋼于2022年獲評達州市“萬企興萬村”行動“先進民營企業”榮譽稱號。

2022年夏季，達州市遭遇罕見高溫干旱，企業保衛部消防隊隊長桂成剛帶隊為通川區3個缺水村莊運送40噸生活用水，惠及70戶上百名村民；針對行動不便者，團隊更提供“送水上門”服務，解百姓燃眉之急。此外，企業連續多年開展慰問活動，為達州市西罡學校、特殊教育學校、通川區蒲家鎮旭坡村“童伴之家”捐贈學習及體育用品。近年來，方大達鋼開展公益慈善事業、脫貧攻堅、鄉村振興和賑災抗疫等履行社會責任，捐款捐物累計近3000萬元。

此外，方大達鋼還以黨群工作為紐帶，常態化組織志愿者參與社區共建、文明創城等公益活動，累計服務結對社區超千人次。在解決就業方面，方大達鋼更是從引進來、培養好、留得住等關鍵方面入手，五年來新招員工1400余人，其中退役軍人400余人。

從生態建設到員工福祉，從鄉村振興到公益實踐，方大達鋼以行動深刻詮釋了“取之于社會，回報于社會”的企業宗旨。正如公司黨委負責人所說，“企業的價值不僅在于創造利潤，更在于服務社會。未來，方大達鋼將繼續以‘黨建為魂’企業文化為引領，為區域經濟與社會發展貢獻更多民營力量。”

來源：達州鋼鐵集團