作者 / 知否大叔
來源 / 知否大叔
01
控制不住自己情緒的人有多可怕?
看完這個新聞你就知道了。
5月10日,廣州一對小情侶,騎著電動車不慎撞上了一輛寶馬SUV。
黑色車漆留下了輕微刮痕,車牌也微微傾斜。
女孩連忙把電動車扶起來,男孩站在旁邊木愣愣地看著,也不知道在想什么。
寶馬車主下車,就在他上前查看情況時,一旁男生回過神了,如同爆炸的火藥桶,一腳將電動車踹倒在地。
隨后,他從包里掏出鐵棍,瘋狂砸向自己的電動車。
女孩試圖再次把電動車扶起來,誰知剛抓住扶手,電動車嗖地一下沖向綠化帶。
人仰車翻,驚呆圍觀小男孩。
然而,這還不是最夸張的。
只見男孩將自己女友扶起來吼道:
“你這是在干嘛?!”
接著,抄起鐵棍繼續發瘋似地砸自己的電動車。
別說是女友嚇得坐在地上動也不敢動了,就連受害者寶馬車主,都是一臉懵逼。
也許車主內心是這樣想的:
“車被撞了,剛要下來發火,結果有人火氣比我還大,家人們誰懂??!”
短短幾十秒的視頻,發到網上后瞬間沖上熱搜。
有網友說:
“扶車、關心女友、報交警、查看對方車輛、跟車主交流…
這么多正常人能干的事,他偏偏選擇了砸電動車?!?/p>
“好詭異一男的,每步都在我的意料之外。”
還有網友表示:
“感覺他就是想打自己的女朋友,但是不能打,所以就發泄到電動車上。”
“或者是想用這種極端方式嚇壞寶馬車主,這樣就不用賠錢了?!?/strong>
也不怪網友會如此猜測,實在是電動車男生太過莫名其妙。
騎著電動車撞到了人家的寶馬車,結果突然發瘋砸自己的車,感覺正常人都干不出來這種事。
實際上, 這種情緒失控的場景,不只發生在這個男生身上。
02
曾經在網上看過一段視頻。
視頻中,一家三口正在其樂融融地吃自助餐。
女兒整個吃飯的過程,都是由男子照料,女子則坐在對面,自己吃自己的。
下一秒,女兒站了起來,還想再去拿點吃的。
男子笑著叮囑了幾句,就讓女兒去了。
這幅畫面,看上去十分溫馨。
可就在下一秒,坐在對面的女子突然拿起桌上的東西,狠狠砸向丈夫。
她一邊砸一邊罵,情緒激動之下,還抄起滾燙的鍋底潑向丈夫。
丈夫有先見之明,在她拿起鍋底的時候就躲得遠遠的,這才逃過一劫。
也許女子是覺得女兒一個人拿東西不安全,但無論如何,都不是發瘋的理由。
看到男子嫻熟躲避的動作就能明白,這樣的事情不是第一次發生了。
評論區下方,有位網友感同身受地說:
“以前妻子坐副駕駛的時候,一言不合就開門跳車,車還在行駛中…”
有網友發帖,說女朋友一吵架就發瘋:
“她會打自己耳光,還沖我下跪、砸東西,真的不知道還要不要繼續這段感情了…”
我相信很多父母,都經歷過崩潰又悔恨的時刻。
馬上就遲到了,孩子還磨磨蹭蹭不想刷牙,或者哼哼唧唧不想上學;
新買的鉛筆,晚上回來就不見了,又買一支,過幾天連帶著文具盒也不見了…
最后你情緒崩潰了,又是摔桌子又是怒吼。
孩子被嚇得安靜了,世界終于清凈了。
但你看到孩子大氣不敢喘的樣子,不但心里沒有覺得好受,反而越發不是滋味,后悔當時怎么就情緒失控了。
這些案例的共同點在于:
失控者將情緒暴力轉化為對他人的傷害,或對自我的懲罰。
就是當我們感受到威脅時,大腦會自動產生應激反應,做出“失去控制”的行為。
比如傷人的話,很多人會不假思索脫口而出,或者是摔東西、大吼大叫。
無論是哪種情況,都是對生活失去掌控的慌亂表現。
你身邊最親近的那個人,某種程度上只是一個背鍋俠。
03
情緒失控的代價,遠遠超過我們的想象。
早些年,看過一個故事。
松下公司曾公開招聘銷售員,只有十個錄取名額,可報考的達到了幾百人,競爭異常激烈。
面試過程中,有位名叫神田三郎的求職者,松下對他非常重視。
但令他感到意外的是,面試時給他留下深刻印象的神田三郎,并不在其錄取名額中。
經過復查。下屬發現神田三郎的綜合成績相當不錯,在幾百人中名列第二。
由于計算機出了毛病,把分數和名稱排錯了,才使神田三郎的成績沒有進入前十名。
松下了解后,立即讓下屬改正錯誤,給神田三郎發錄取通知書。
可當錄取通知書送到時,神田三郎已經去世了。
原來,自面試后,神田三郎就陷入巨大的焦慮中。
他擔心自己表現不佳會被淘汰,整夜失眠。
遲遲沒有收到通知書,他覺得自己肯定沒戲了,沉浸在悲傷情緒中的他,最終不堪壓力選擇了輕生。
長期情緒失控會改變大腦結構,做出很多常人無法理解,甚至匪夷所思的事情。
也就有了上面那些案例。
人這一生,不如意十之八九。
心理學研究證實,積極情緒與消極情緒的最佳配比是 3:1。
當我們主動培養感恩、喜悅等積極情緒時,大腦的前額皮質會得到強化,從而提升情緒調節能力。
就像《積極情緒的力量》中所說:
“不是因為生活圓滿才快樂,而是快樂創造了圓滿的生活?!?/p>
04
南非前總統曼德拉,曾在監獄中服刑27年。
在監獄中,他堅持寫日記、做運動,用積極的心理暗示對抗27年的囚禁。
出獄后,他心平氣和地說:
“當我走出囚室邁向通往自由的監獄大門時,我已經清楚,自己若不能把痛苦與怨恨留在身后,那么其實我仍在獄中。”
還有現代企業家稻盛和夫,在企業危機時,通過 “空巴”(酒話會)與員工坦誠交流,用集體智慧化解焦慮。
這些案例證明,情緒管理不僅是一種能力,更是一種可以培養的習慣。
面對命運的刁難,情緒爆發是很容易的事,但放縱完了,除了讓事情更糟,并無任何好處。
與其事后徒增后悔,不如讓自己先冷靜一分鐘。
冷靜下來后,大腦就會恢復運轉,告訴你怎樣做才是對的。
如果這個方法還是不行,那就多讀書,提高認知。
比如,當孩子磨蹭時,試著將 “他故意跟我作對” 的想法替換為 “他需要更多時間學習自我管理”。
這種認知轉換,能將威脅感轉化為成長機會。
當你的認知足夠寬、足夠深,在事情的處理上就變得會很從容。
我說這么多,不是告訴大家不能生氣,不能有情緒。
實際上,適當表達出憤怒、生氣的情緒,可以讓別人清楚地認知相處時的邊界,在生活中也可以向對方傳達更清晰的信號,從而避免不必要的麻煩。
我真正想說的是,不要被情緒牽著鼻子走,盡量讓所有事情在自己的可控范圍內。
當我們學會用理性馴服本能,用共情替代對抗,那些曾被砸碎的關系與信任,一定會在認知升級中完成重建。
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