通遼市開魯縣圍繞“就業”持續發力，創新工作方式方法，通過聘請“勞務經紀人”等方式，進一步暢通輸送渠道，助力農村牧區勞動力穩崗就業。

郭亞楠是開魯鎮東關村村民，以前在外地食品廠務工。今年4月，在開魯縣惠農勞務公司經紀人介紹下，他來到了通遼市現春食品加工有限責任公司工作，月薪在6000元以上，實現賺錢和顧家“兩不誤”。

“適應了幾天感覺挺好，活不累，各方面待遇也比較好，住的方面環境也好，福利待遇也挺好，離家比較近，還方便照顧家人。”說起家門口這份工作，郭亞楠幸福感滿滿。

開魯縣把培育勞務經紀人作為促“就業”的新引擎，由縣人力資源和社會保障局等部門牽頭，相關勞務公司參與，將嘎查村和社區經驗豐富的務工人員培養成勞務經紀人。他們承擔著就業“紅娘”的任務，收集發布農村牧區勞動力就業需求和企業用工信息，提供培訓、就業、社會保障等政策法規咨詢和跟蹤服務。

“我做企業經紀人已經兩年多了，幫助兩萬多人就業。根據企業的工作內容和工人的就業需求來進行精準的推介，起到給企業和工人之間牽線搭橋的作用。”開魯縣惠農勞務公司勞務經紀人董有賢說。

隨著農業社會化服務的深入推進，土地規模化經營成為“新時尚”，農牧民轉移就業的意愿不斷提高。開魯縣積極落實自治區“就業促進行動”，不斷破解結構性就業矛盾，更加注重促進農牧民轉移就業增收，完善“政府+人力資源中介公司+勞務經紀人+勞動者”四位一體農牧民轉移就業工作機制，讓越來越多的農村牧區勞動力找到崗位、找好崗位，穩定增收。

“目前，我縣聘任了285名農村牧區勞務經紀人，覆蓋了全縣所有的嘎查村和社區，預計到年底組織勞務輸出達到萬人次以上。”開魯縣人力資源和社會保障局黨組成員、副局長張曉東表示，“下一步，開魯縣人社局將抓好農村牧區勞務經紀人隊伍建設，大力培育和扶持一批農村牧區骨干勞務經紀人，通過市場化運作機制，建立勞務輸出網絡體系和勞務經紀人隊伍，充分發揮勞務輸出的主渠道、主力軍作用，提高勞務輸出的市場化、規模化、組織化程度，實現勞務輸出由‘政府主導’向‘政府引導、市場運作’轉變。”(呂志敏、張楠、李卓燕)

來源：通遼市人社局