鄉村振興，人才先行。在中國第十個國家級新區大連金普新區，正聚焦鄉村振興戰略核心需求，以科技創新引領先進生產要素集聚，創新構建以農民田間學校、田野科普行動、青年農場主之家、大生態示范基地、金幗農創先鋒“五大品牌”為核心的高素質農民培育體系，并逐步形成可復制、可持續的“金普模式”，成為大連市鄉村振興人才培育的標桿樣本。2024年，大連金普新區成為全國首批高素質農民培育學用貫通綜合試點區。

分層分類培育

構建三級聯動的全域化人才培養格局

在金普新區，遍布鄉野的農民田間學校，成為鄉村振興人才培育的“練兵場”，構建起基層農業人才培育的 “三維矩陣”。

空間布局立體化。金普新區將農民田間學校作為人才培育的基礎陣地，建立嚴格的申報與評審機制，吸納農民合作社、村級集體經濟組織、農業產業化龍頭企業等新型農業經營主體參與建設。近五年，已累計創建國家級優質田間學校6所、省級實訓基地8所、市級示范基地43所，在空間布局上形成了“國家級—省級—市級”三級聯動體系，成為覆蓋全域的“田間地頭教學圈”，讓農民在家門口就能接受專業培訓。

培育鏈條精準化。按“經營主體帶頭人＋專業技能人才＋創新創業青年”分類培養，金普新區以經營管理型、專業生產型和技能服務型為目標導向，建立“需求診斷—定制課程—跟蹤服務”全周期培育鏈條，采用“線上＋線下”“理論＋實踐”培訓模式，組織理論授課、外出觀摩、田間實操等活動，將農業新技術、新知識、新方向傳授給農民，提升他們的生產效率和生活質量。據統計，2017年至今，金普新區累計培育高素質農民近3000人，很多學員成為鄉村產業發展的骨干力量。

動態管理常態化。金普新區規范農民田間學校管理，嚴格按照有教室、有設備、有基地、有輔導員、有制度的“五有”和一個運行小組、一塊試驗示范田、一批聯絡示范戶、一名輔導員、一個互聯網平臺、一個信息宣傳欄“六個一”基本條件實施考核，確保教學質量持續提升。聯合農業農村局、教育局等部門建立示范基地退出機制，對考核不合格的基地限期整改，整改仍不達標的予以摘牌。

人才升級，技術下沉。在金普新區，連續開展20年的“田野科普行動”，成為最新農業技術傳播到農民田間地頭的“直通車”。

資源整合優質化。金普新區整合農業、科技、教育等部門資源，組建百人講師團，成立“專家教授＋土專家”復合型師資團隊，實施新品種研發、新技術推廣、新媒體應用、新模式研究“四新四化”行動計劃，積極探索“合作社＋農戶＋市場”“農業＋旅游”等融合模式，以加快傳統提升智慧化、新型培育產業化、鏈條延伸融合化、提質增效品牌化，年均開展田間技術指導1000余場，被廣大農民親切地稱為“田埂上的專家團”。

教學模式多樣化。金普新區發揮農廣校、鄉鎮職校、基層村校三級培訓網絡優勢，與涉農相關站所橫向合作，深度挖掘教育資源，開發《大櫻桃栽培技術》《本土特色生物教程》等6本教材，6門課程入選全國精品鄉土課程。搭建鄉村振興大課堂共建共享實驗基地，整合視頻教程、技術問答、市場信息等功能，通過“線上慕課＋線下實訓”模式，實現理論知識與實踐技能的無縫銜接，學習效率提升40%。

特色服務項目化。金普新區通過開展“田野科普行動”，將最新的農業實用技術送教下鄉，成功打造“科普＋陣地”高質量矩陣，形成深厚的品牌積淀。該項目相繼獲評全國農村成人（社區）教育優秀品牌、遼寧省終身學習品牌、大連市特別受百姓喜愛的終身學習品牌項目。據統計，金普新區“田野科普行動”技術轉化率達82%，特色農產品產值增長30%，經驗在全國30多個縣區復制推廣。

打造產教融合閉環

不斷完善以科技驅動的產業升級創新機制

2022年9月，中國成人教育協會公布全國農村職業教育和成人教育助力鄉村振興品牌項目名單，大連市金州區農廣校申報的“現代青年農場主之家”和“金幗農創先鋒”兩個項目占據前三名中的兩席，金州農廣校也成為全國唯一一個同時獲兩個品牌項目的單位。經過近幾年的完善和提升，青年農場主之家已成為金普新區科技興農的“孵化器”和新型農業經營主體的“孵化中心”。

選育機制雙軌化。金普新區通過“街道推薦＋專家評審”雙軌制，選拔有情懷、有能力、有擔當的青年人才加入培育計劃。近五年累計培育88名青年農場主，其中4人獲聘全國鄉村振興實踐指導師，31名農場主獲評市級“百姓學習之星”和“鄉村振興好青年農村創業青年帶頭人”，形成2020畝脫毒蜜薯種植基地、2200畝軟棗獼猴桃產業帶。

技術攻關協作化。金普新區建立“產—學—研—用”協同創新機制，與大連大學、沈陽農業大學等高校合作開展技術攻關。創新研發“砂櫻之王”（單果直徑36mm）、“吊籠養殖”（牡蠣增產30%）、“一根棒大櫻桃”（畝產翻倍增長）等新技術，12項技術獲國家專利，產品溢價超30%，顯著提升了農產品市場競爭力。

品牌建設生態化。金普新區引導青年農場主強化品牌意識，加強鄉村特色產業建設，注冊 “金州大櫻桃”“水云澗”“金普蜜薯”等13個商標，打造“金普七小櫻”“甜心小藍莓”等特色品牌。通過舉辦國際大櫻桃節、特色農產品展銷會等方式，提升品牌知名度。產品成功入駐各大商超高端渠道，部分品牌進入電商平臺TOP10榜單，品牌價值累計增長超億元。

從經濟技術開發區、自貿片區到國家級新區，“開放窗口”“改革試驗田”始終是這塊熱土的鮮明標簽。而在這塊土地上，大生態示范基地則是金普新區現代農業的“輸出樞紐”和產業升級的“樣板間”。

功能分區場景化。圍繞改變農業生產條件和提高生態環境質量，金普新區相繼建成櫻桃智慧種植、草莓無土栽培、水產智能養殖、農產品加工、農旅融合五大實驗區，畝均產值提升30%。這些實驗區不僅是新技術的試驗田，更是農民實地學習的“活教材”，年均接待參觀學習總人數超過1萬人次。

產業聯盟合作化。金普新區以2個區級基地、6個職?；貫楹诵模摵?0家農業主體組建“金普農科聯盟”，實現資源共享、優勢互補，相繼推出“水云澗田園綜合體”“漿果迷宮樂園”“櫻桃采摘節”等農旅融合項目，為周邊農戶提供就業崗位，年接待游客超50萬人次。

技術輸出標準化。聚焦支柱產業和現代農業發展人才需求，完成國家級課題4項，全國農村職業與成人教育成果21項，全國城鄉大課堂課題實驗成果9項。制定涵蓋產前、產中、產后3大類16個技術規程的《大連金普新區櫻桃全產業鏈標準化資料匯編》，技術輻射全國42個鄉鎮，形成“技術研發—本地驗證—區域推廣”的標準化輸出模式。通過舉辦培訓班、技術講座、現場觀摩等方式，向周邊地區輸出“金普經驗”，累計培訓外地學員超 5000人次，成為現代農業大櫻桃發展的“領跑者”。

積極探索長效發展機制

打造人才反哺的鄉村振興生態體系

在金普新區近年來的女性返鄉下鄉創業潮中，金州區農廣校與金州高中共同啟動“金幗農創先鋒助力教育扶貧”行動計劃，發揮現代女性人才聚集、示范引領作用，帶動更多女性返鄉下鄉創業創新，為農業發展注入新要素，為農村繁榮注入新動能，為農民增收開辟新渠道，為鄉村振興貢獻“她力量”。

人才裂變市場化。金普新區面向鄉村旅游、休閑農業、文化體驗、健康養老、電子商務等新產業新業態，選拔28名女性創業導師，加大“巾幗新農人”數字技能培訓力度，深入推進“科技創新巾幗行動”，通過“導師＋學員”結對幫扶模式，孵化“綠色親子游＋云端直播”“民宿＋農產品定制”等新業態，帶動上千名農村婦女就業，形成人才培育的“裂變效應”。

價值鏈條一體化。金普新區以特色提升創品牌、科技引領創效益、優質服務創形象為目標，構建起“技術培訓—產品生產—市場銷售”的完整價值鏈，創新“快遞到家＋品質溯源”銷售模式，開展職業女農民、女性創新創業、農業經理人培訓活動。近3年來，金幗農創先鋒行動助農銷售農產品1300萬元，幫助200余戶低收入婦女增收。同時，探索農民教育與社區教育融合模式，在涉農街道開設烹飪、家政、健康等課程，有效提升了農民綜合素養，促進了鄉村社會和諧發展。

文化賦能IP化。金普新區將國學文化、民俗文化、非遺文化融入農耕教育，扎實開展“鄉村振興巾幗行動”，打造“東溝五坊”“彤庭農苑”等文化IP，形成“農業觀光＋文化體驗”新模式，培樹全國、省級巾幗農業科技培訓示范基地2個，爭取9萬元扶持資金，榮獲遼寧省提升全民數字素養與技能優秀案例，獲評全國優秀傳統文化教育實驗基地。通過文化賦能，提升農產品附加值與產業吸引力，實現“農業增效、農民增收、農村增美”的多重目標。

以“五大品牌”為支點，金普新區構建起教育鏈、產業鏈、創新鏈深度融合的鄉村振興人才培養生態系統，撬動人才培育、科技創新、產業升級的連鎖反應，實現“田間教技術、基地驗成果、市場創效益”的產教共生良性循環，書寫了“培育一人、帶動一村、振興一業”的生動實踐，為破解“學用脫節”難題提供了可復制樣本。

文 字：劉金鑫 劉慶幫 大連新聞傳媒集團記者 鄭鴻

編 輯：呂學琦

美 編：林月

責 編：宋子光

信 源：大連新聞傳媒集團

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