沒想到，全國共計有2億靈活就業人員，

像我們的外賣小哥、快遞員、網絡主播…都是靈活就業群體，

只是，這些看似自由的工作模式，背后卻隱藏著重重危機，其中最為嚴峻的就是養老問題—— 退休金，已然成為他們遙不可及的奢侈品。

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靈活就業收入不穩定

和傳統職工不同的是，職工社保有一大部分是由企業承擔的，個人只需要承擔很小一部分支出。

而靈活就業人員本就工作及收入都不穩定，但是他們的社保繳費都得自己全額承擔，

以外賣騎手為例，行情好的時候月入過萬，一旦進入淡季，訂單量銳減，甚至連油錢都賺不回來。但是，他們的保費并不會因為收入的起伏而有所改變，每月固定的繳費金額，讓很多靈活就業群體壓力山大。

在一線城市，靈活就業者每月僅養老和醫保的最低繳費，可能就達到1500元都不止，加速月入5000元，按規定繳納社保，繳費占比收入高達24%，遠超職工社保中個人承擔的 8%。

而在收入微薄的月份，他們甚至可能面臨，交完社保后連基本生活都難以維持。

靈活就業人員@侃爺說：“上個月接了 20 單私活賺了 8000，這個月只進賬 1200，連房租都快交不起了，哪還有錢交社保？”

這樣的無奈感嘆，在靈活就業群體中并不少見。

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養老回本周期長，讓人喪失信心

有人計算過一筆賬，靈活就業按照最低繳費基數繳費 30 年，可能需要活到 90 歲以上才能拿回本金！

比如二線城市的靈活就業人員@程斌，今年按最低繳費基數繳納社保（養老 + 醫保），月繳 1236 元，年繳 1.48 萬元，30 年累計繳費 44.4 萬元。

假設他60歲退休，當地社平工資8000 元，按照養老金計算公式，每月養老金為1996 元，（其中基礎養老金每月720元，個人賬戶養老金每月約 1276 元）

一年領取1996元，一年就可以領到2.39萬，回本時間大概是 18.6 年，也就是說，按照60歲退休，得活到 78.6 歲才能回本。

若考慮通脹和投資收益，實際需活到 85 - 90 歲才能覆蓋本金。如果推遲退休，將來的回本周期就更長。

這樣漫長的回本周期，讓很多靈活就業人員對繳費失去了信心，進而選擇了放棄。

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政策適配不足，參保難度大

現行的社保政策在很大程度上是基于傳統的勞動關系設計的，對靈活就業人員新興就業群體，適配性明顯不足。

養老金繳費需要滿足15年才能享受領取待遇，但是靈活就業人員實際上很難滿足連續繳費。

比如有的靈活就業人員，這個月在廣東送外賣，下個月在老家開網約車，社保轉移接續手續繁瑣，年均換工作 2.3 次的他們，想繳滿 15 年實在不容易。

而且有些地區繳費標準太高，也的加劇了靈活就業人員參保信心不足。

此外，靈活就業者普遍缺乏失業保險和工傷保險，一旦遭遇失業或工傷，生活瞬間陷入絕境。

對于靈活就業人員來說，退休金似乎成了奢侈品，究竟如何才能打破這種窘境？

首先，國家已經關注的靈活就業群體的困難，已經出臺了一系列措施，比如彈性繳費，允許靈活就業者在同一繳費年度內自主調整基數；并且還給予就業困難群體提供養老保險和醫保補貼。

其次，靈活就業人員自己也要增加保護意識，合理規劃收入，在資金條件允許的情況下，盡量保證社保不斷交。同時，資金充足的話，還可以補充一些商業險，給自己多增添一些保障。

總之，對靈活就業人員，降低繳費門檻、適當降低他們的繳費壓力……，唯有從根本上解決他們的難題，才能提高靈活就業人員繳費的積極性。