局黨組書記提拔了，有半年多的時間，也沒有明確新來書記的人選。局長在這個單位已經工作了五年多的時間，大家都一致猜測，這次局長應該可以接黨組書記的崗位了！

中層的一些科長也是摩拳擦掌，工作中也想盡一切辦法爭取表現，希望抓住這次機遇，更加拉近與局長的關系，以爭取局長在以后晉升過程給予便利！

王科長和李科長分別是兩個科室的副科長，前面黨委書記在時一直沒有能得到提拔，看著局里還有一個科長職位的空缺，表現的更是異常積極，借著跟局長共事時間長，關系好，很多工作跨過科長和分管領導直接到局長那里進行匯報，又因為兩個副科長與局長共事時間長，其他人也沒法說什么！

對于兩個副科長的越級匯報行為，分管的副局長剛開始還會提醒提醒，但一心想追求在局長面前表現，爭取早日提拔到科長的職位，慢慢也忘乎所以了。

局長也想抓住局里各項工作，也希望下面的人都絕對的聽從于他，還對各科室負責人強調嚴格請示匯報制度，但對這兩人的越級匯報行為卻沒有一丁點批評的意思，導致后面分管的副局長也不再參與他們中間的事，樂得清閑！

隨著時間推移，兩位副科長很多匯報的工作不僅跨過了科長，甚至有的工作直接跨越了副局長，而且仗著自己跟局長的關系比較好，對其他科室需要配合的工作，根本就置之不理，時間一長對他們兩個副科長的行為也是意見頗多！

王科長也是趁著給局長匯報的機會，一直給他表忠心！李科長也是經常約著局長釣魚、聚餐等等！都想著各種辦法爭取局長助自己一臂之力，他們也一直認為，這個科長非他們兩人中的一人莫屬！局長也借著這次機會大權在握！天下沒有不透風的墻，局里面的風言蜚語，也在其他單位傳開了！

沒過一星期，縣里常委會研究由組織部的副部長擔任該局黨組書記！局長崗位沒有做任何調整。黨組書記到任半個月后，局里召開黨組會議研究，中層干部調整事宜，在體驗從現有副科長中選擇一名提拔為科長，在討論王科長和李科長兩個人選時，局里兩個副職都提出了不同的看法，都認為立場堅定、工作踏實才是當前選人用人最重要標準。

最后選擇了另外一名副科長，補缺了科長的職務。兩個副科長，最后也沒能獲得提拔，認為自己工作能力強，也未能提拔，覺得這次提拔不公平，在工作中也是得過且過，最后也是被調整到一個不重要的事業單位里面享受八級職員的待遇！