湖南
職場女老鳥，比男人更圓滑！
公司行政后勤部的李大姐是一位女主管，性格外向熱情。
在福利發放工作中，她先找人力資源部門同事做名單、打印，又以貨物多、部門人手少為由，讓人力資源部門派人幫忙搬貨，同時還叫生產部的人來搬，自己和行政部的人只在一旁統計指揮。
后來，企業文化部讓行政后勤部安排門衛幫忙監督員工穿工作服情況，李大姐當著企業文化部領導面答應，之后卻向行政部領導抱怨此事會讓門衛得罪人。第二天，她帶著門衛隊長找領導，稱執行遇到問題，員工不聽勸解還不尊重門衛，并提出讓各部門領導早晚在公司門口站十分鐘、抓違規人員以起警示作用的辦法，最終該辦法有效解決了問題。
善于利用人際關系：李大姐利用自己與各部門的熟悉關系，在福利發放時讓多個部門幫行政后勤部干活，既完成了工作，又沒讓自己部門太辛苦，還不得罪其他部門。這比一些男性可能直接要求或生硬安排工作要圓滑得多。
- 巧妙推脫任務：對于企業文化部安排的監督工作服的任務，李大姐沒有直接拒絕，而是先答應，再通過向領導反映問題并提出替代方案的方式，巧妙地讓自己部門擺脫了可能得罪人的工作，同時給出的建議也確實有效解決了問題，展現出了她處理事情的圓滑和智慧，相比男性可能的直來直去，這種方式更能在不得罪人的情況下達到目的。
懂得平衡各方利益：李大姐在工作中，無論是對領導還是對同事，都能做到表面上一團和氣。對新員工熱情，給人好印象；替領導辦事積極，讓領導滿意。她在處理各種工作關系時，會綜合考慮各方利益和感受，以較為溫和、委婉的方式推動事情發展，這也是她圓滑的表現，而很多男性在職場中可能更注重工作本身，而忽略了這些人際關系的微妙處理。
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