5月24日，由大辰教育主辦的“2025職場新機遇人才成長峰會”第三站在北京國家會議中心成功舉辦。作為系列峰會的收官之站，北京站以“浪潮坐標”為核心主題，聚焦人工智能、低空經濟、綠色能源、跨境出海等前沿領域，結合北京作為全國科技創新中心的戰略地位，深度探討技術與職業發展的融合路徑。峰會吸引了來自科技企業、高校、投資機構及職場從業者的2000余名代表參會，共同解碼未來十年的職業機遇與挑戰。

峰會開幕：錨定國家戰略，共話創新未來

大辰教育創始人Lisa老師在開幕致辭中指出：“北京不僅是政策與資源的聚集地，更是技術革命與職業轉型的試驗場。”她以中關村科技園的創新生態為例，強調“技術—政策—人才”的黃金三角已形成，并呼吁職場人“將個人成長融入國家戰略，在區域紅利中尋找突破口”。職場人需緊抓“新基建”“新場景”機遇，實現與城市發展的同頻共振。

高增長行業趨勢：技術紅利與職業躍遷

Lisa老師在《2025高增長行業趨勢和人才發展》主題演講中，系統勾勒未來職業賽道的三大核心方向：

1.AI+產業深度融合：

2025年中國AI核心產業規模預計突破1.5萬億元，企業服務、醫療健康、金融科技成為TO B領域三大支柱，合計占比55%。北京憑借字節跳動、百度、商湯科技等龍頭企業，占據全國AI人才需求的30%，資深算法工程師年薪中位數達80萬元。

財富躍遷模型：提出“五階段財富積累論”，以華為股票8年復利增長20倍、深圳房價十年翻十倍為例，強調“職業黃金期（29-35歲）”需聚焦高速成長行業，并通過“行業深耕+資產多元化”規避單一賽道風險。

2.低空經濟爆發前夜：

政策層面，國家發改委明確“先載貨后載人、先隔離后融合”發展路徑；市場層面，2027年中國低空經濟核心產業規模預計達5000億元，無人機物流、城市治理、應急救援成為核心場景。

北京優勢，依托中關村科學城、亦莊經開區，順豐豐翼、御風未來等頭部企業已布局華北最大低空智聯網，2025年將提供超5萬個高技能崗位，涵蓋飛行器研發、空域管理等領域。

3.綠色能源全球化：

2024年中國儲能企業海外訂單超150GWh，電池企業與光儲企業占比分別達67%和20%。北京作為央企總部集聚地，正推動“新能源+數字化”出海模式，如國家電投的海外智慧電網項目，人才需求復合增長率達25%，具備國際化視野的復合型人才成為稀缺資源。

職場轉型：跨界躍遷與IP賦能

政府關系專家凱莉姐以《從月薪3000小翻譯到百億銷售的成長之路》為題，分享三次關鍵轉型的心得：

1.跨界躍遷方法論：

翻譯→銷售：憑借語言優勢切入海外市場，2年內拿下首個千萬訂單，奠定職業根基。

銷售→GR（政府關系）：主導某跨國能源項目，獲50億元政府合作，推動企業納入國家試點，凸顯資源整合能力。

GR→自媒體IP：打造“北大凱莉聊職場”賬號，2024年花了20萬去學習直播和短視頻，一年發布了300+條視頻，4條短視頻播放超1700萬，全網粉絲10萬+。

2. GR核心能力體系：

政策研究（70%精力）：深度解讀法規、申請補貼、參與政策制定，以某企業因精準把握政策窗口期獲億元補貼為例，強調前瞻性研究的重要性。

合規底線：通過某企業違規申報損失億元訂單的案例，警示“關系是橋梁，合規是基石”的行業鐵律。

3. 自媒體破局邏輯：

IP價值：通過“信任溢價+零邊際成本”實現職業自由，單條爆款視頻引流10萬+粉絲，轉化百萬級合作；

實操策略：聚焦垂直領域（如“體制內晉升”“央企合規”），以“觀點+數據+故事”打造內容壁壘，建立差異化競爭力。

AI行業縱深：智能體革命與職業重構

AI領域創業者申悅老師在《AI行業趨勢及人才需求分析》中，以“智能體革命”為脈絡，揭示技術演進與職業重塑的雙重邏輯：

1.技術范式顛覆：

MCP協議（多智能體協作協議）成為行業標準，推動智能體自主協作，企業端日均調用量突破1億次。百度“心響”超級智能體已接入2000+企業場景，助力客戶服務效率提升40%。

多模態突破：MiniMax語音模型Speech-02登頂國際評測榜單，字節跳動“可靈2.0”視頻工具將內容創作效率提升10倍，技術普惠化趨勢顯著。

2. 企業轉型路徑：

頭部企業遵循“三階段論”：從AI中臺搭建到50%業務滲透，最終實現智能決策支持。京東通過智能客服系統節省人力成本40%，訂單轉化率提升15%，驗證AI降本增效的實踐價值。

人才需求迭代：AI訓練師、智能流程優化師等新興崗位激增，要求“技術理解+場景洞察”雙重能力。北京某AI企業招聘數據顯示，復合型人才薪資較純技術崗高出30%，凸顯跨界能力的重要性。

3. 個體突圍策略：

超級個體案例：9歲作者許萌萌利用AI工具創作暢銷書《AI少年：火星生存大挑戰》，半年銷量破萬冊，驗證“輕資產+強創意”模式的可行性。

職業建議：“聚焦‘AI+垂直場景’，如醫療AI質檢、教育智能推薦，成為細分領域不可替代的專家。”

低空經濟：政策驅動與人才生態

低空產業專家派派老師在《低空產業發展及人才需求分析》中，以“爆發前夜”定義行業現狀，并拆解三大核心議題：

1. 政策密集落地與產業生態：

國家層面，2025年《政府工作報告》將低空經濟列為“安全健康發展”新興產業；地方層面，北京發布《低空智聯網建設行動計劃》，計劃2027年建成500公里無人機物流航線，培育30家核心企業。

全鏈條布局：涵蓋“制造—運營—服務”生態，順豐豐翼在北京試點“無人機+無人車”協同配送，單日處理包裹量超10萬件，驗證商業化落地的可行性。

2. 人才需求真相與崗位畫像：

售前支持：需具備技術解讀與方案定制能力，某企業售前工程師年薪達40-60萬元，要求熟悉空域管理法規與客戶需求洞察。

研發創新：飛行器設計、導航算法崗位需求增長50%，碩士以上學歷占比超70%，技術縱深能力成為核心競爭力。

出海服務：中國無人機海外市占率達60%，反制設備廠商海外訂單激增，具備“英語+技術”背景的復合人才稀缺，薪資溢價達50%。

3. 求職策略與職業建議：

夯基礎（空域管理、飛行法規）、鍛長板（技術/市場/運營）、搶先機（早期入局）、多嘗試（跨崗位輪崗），形成“知識—技能—機會”的閉環路徑。

與時代共振，共筑職業新生態

峰會尾聲，嘉賓共同倡議：“在技術爆炸與產業升級的雙重浪潮中，職業成功的密碼不僅是追趕趨勢，更是將個人優勢轉化為不可替代的價值。2025年，愿每位職場人都能成為時代的‘沖浪者’，以清醒的認知與堅定的行動，錨定新坐標，開啟新篇章。”

本次峰會通過“趨勢洞察—技術賦能—實戰轉型”的全鏈條視角，為職場人提供了從認知升級到落地實踐的系統性指南。 以“連接個人成長與國家戰略”為使命，聚焦AI、新能源、低空經濟等前沿領域，通過峰會論壇、技能培訓、企業合作構建人才賦能生態。

責任編輯：任芯儀(EN063)