原江蘇人社廳廳長出事沒多久，今天58歲的朱從明官宣被令重用，從省政協(xié)副秘書長的位置上，重新回到江蘇省人力資源和社會保障廳當(dāng)廳長。

這應(yīng)該不是普通的崗位調(diào)整，而是江蘇省委在民生領(lǐng)域放出的大招，就是要告訴大家：在關(guān)乎老百姓切身利益的地方，經(jīng)驗、專業(yè)和擔(dān)當(dāng)才是最重要的！

朱從明在江蘇人社系統(tǒng)干了三十年，從基層科員一路干到人事處長、副廳長，再到政協(xié)副秘書長，積累了超豐富的經(jīng)驗。

2023年他去政協(xié)，當(dāng)時大家以為他去“二線”享清閑了，沒想到這是省委埋下的關(guān)鍵棋子。

這次讓他回來，就是要把他多年積累的專業(yè)能力和擔(dān)當(dāng)精神用在最需要的地方。

朱從明這次接手的，可是一個硬骨頭。大家知道，江蘇現(xiàn)在面臨三大難題：

一是老齡化太嚴(yán)重，老齡化率高達(dá)22.1%，養(yǎng)老金支付壓力山大，基金可持續(xù)性岌岌可危；

二是每年有近百萬高校畢業(yè)生找工作，就業(yè)服務(wù)得從“保量”向“提質(zhì)”轉(zhuǎn)變；

三是智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展太快，技工缺口越來越大，“設(shè)備易得、技工難求”的問題越來越突出。

這三大難題交織在一起，考驗的不僅是行政能力，更是對民生痛點的深刻理解和解決難題的智慧。

省委這次讓朱從明“白發(fā)掛帥”，其實是有深意的。

依我看，也許是他不僅熟悉社保政策，還特別擅長“制度性解題”？

以前當(dāng)副廳長的時候，他推動的“智慧就業(yè)”平臺，讓高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)能覆蓋到鄉(xiāng)鎮(zhèn)；他主導(dǎo)的職業(yè)技能等級認(rèn)定改革，給產(chǎn)業(yè)工人開辟了新的職業(yè)發(fā)展通道。

這種注重長效機制的治理思路，正是解決當(dāng)前問題的關(guān)鍵。民生事業(yè)不是一時的應(yīng)急，而是需要長期堅持的戰(zhàn)略工程。

朱從明他這次回來，不僅要穩(wěn)住局面，更要在這場養(yǎng)老保險制度改革、就業(yè)服務(wù)升級和技能人才培養(yǎng)中，搭建起制度和民生之間的橋梁。

江蘇七千萬人民都盼著他能帶著白發(fā)和經(jīng)驗，把養(yǎng)老保險制度改得更完善，讓就業(yè)服務(wù)更精準(zhǔn)，讓技能人才培養(yǎng)更高效。

朱從明的這次回歸，可以說是江蘇“民生為大”施政邏輯的最好證明。

在這個經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的東部大省，白發(fā)老將的回歸，本身就是一份沉甸甸的“民生宣言”。