前段時(shí)間同學(xué)聚會(huì)，發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)那些班上的好學(xué)生，沒(méi)什么家世背景的，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域辛勤耕耘、成績(jī)斐然，可就是提拔不上去。

很扎心，但也是普遍現(xiàn)象。

下面我們就來(lái)聊一聊不搞關(guān)系、不走人情、不跟領(lǐng)導(dǎo)來(lái)往，但工作能力強(qiáng)，這樣的人能得到提拔重用嗎?

①

如果是體制內(nèi)，或者單位是國(guó)企央企性質(zhì)的，很遺憾，大概率不會(huì)。

曾經(jīng)我也幻想著把自己的工作做好、業(yè)務(wù)做精，然后就會(huì)得到提拔重用。

但我只想對(duì)了一半。

是的，我得到了重用，但沒(méi)得到提拔。

領(lǐng)導(dǎo)不止一次地在公開(kāi)場(chǎng)合肯定我的業(yè)務(wù)能力和工作成績(jī)，但眼看著同一批進(jìn)來(lái)的同事一個(gè)個(gè)都被提拔了，就是沒(méi)有提拔我。

我依然被重用著，委以重任，但沒(méi)有被提拔。

后來(lái)我也想明白了為什么領(lǐng)導(dǎo)不提拔我。

一是提拔我當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，那我工作的重心估計(jì)要從業(yè)務(wù)上轉(zhuǎn)移到管理上，少了一個(gè)干活的得力干將。

二是，也是最重要的，就是他要提拔更服從他命令的、更能幫助他工作和管理員工的人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，很顯然我不是。

我一沒(méi)有深厚的關(guān)系能幫他進(jìn)一步打開(kāi)市場(chǎng)，二也比較堅(jiān)持原則會(huì)拒絕他一些我看來(lái)并不合理的要求，只是業(yè)務(wù)上的要求大家別想歪了。

領(lǐng)導(dǎo)給我的定位就是技術(shù)骨干，當(dāng)個(gè)管技術(shù)的小組長(zhǎng)，走技術(shù)路線，給予重用，好好干活。

還記得2018年有一篇《離職能直接影響中國(guó)登月的人才，只配呆在國(guó)企底層》的文章刷爆朋友圈。

文章大意是：

原西安航天動(dòng)力研究所一名副主任設(shè)計(jì)師張小平此前在該單位不受重視，年薪只有12萬(wàn)，提出辭職也沒(méi)引起領(lǐng)導(dǎo)重視。
后來(lái)張小平跳槽到民營(yíng)航天企業(yè)，年薪超百萬(wàn)。
張小平跳槽后，該研究所發(fā)了一封紅頭文件，說(shuō)：“張小平個(gè)人的離職對(duì)這四型發(fā)動(dòng)機(jī)的方案論證及研制工作均造成了極大的影響”“甚至在某種程度上會(huì)影響到我國(guó)載人登月重大戰(zhàn)略計(jì)劃的論證和策劃工作”。 希望通過(guò)行政力量留下張小平。

但是很明顯，張小平不會(huì)回去，也無(wú)法回去了。

所以你看，工作能力強(qiáng)有什么用呢，照樣是底層員工，只有離職后，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)意識(shí)到你的可貴。

②

職場(chǎng)怎么才能提拔呢？

首先，我們明確一下提拔你的關(guān)鍵人物。

最主要最重要的就是你的中層直屬領(lǐng)導(dǎo)。

你的中層直屬領(lǐng)導(dǎo)是最熟悉、最了解你工作情況的人，只有他向高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)你的成績(jī)，并為你申請(qǐng)升職，高層領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)知道你，你才有可能被提拔。

不然呢，高層領(lǐng)導(dǎo)那么忙，員工又那么多，高層領(lǐng)導(dǎo)基本不和或者很少和一線員工直接接觸，他是怎么從茫茫員工海中選中你升職呢？

然后，我們分析一下，什么樣的人會(huì)讓直屬的中層領(lǐng)導(dǎo)提拔。

就像我剛才說(shuō)的，中層領(lǐng)導(dǎo)要提拔更服從他命令的、更能幫助他工作和管理員工的人。

這樣的人，必然是圓滑且交際甚廣的，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)不強(qiáng)不重要，只要懂點(diǎn)兒業(yè)務(wù)，不鬧出笑話就行了。

就像《潛伏》里的，李涯的業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，但是站長(zhǎng)只是利用他來(lái)做事。

表面上站長(zhǎng)最重用李涯，實(shí)際上站長(zhǎng)的心腹是余則成。

干活都給李涯了，好處留給了他自己和余則成。

在領(lǐng)導(dǎo)心里，有些人是專(zhuān)門(mén)用來(lái)干活的，有些人是自己人——幫自己做些自己不方便出面做的事情，一起分享資源、利益共擔(dān)。

不搞關(guān)系、不走人情、不跟領(lǐng)導(dǎo)來(lái)往，那你基本上和領(lǐng)導(dǎo)就沒(méi)啥情誼了。

除非領(lǐng)導(dǎo)就是對(duì)你一見(jiàn)鐘情，不然領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)拿你當(dāng)自己人了。

況且，不搞關(guān)系、不走人情、不跟領(lǐng)導(dǎo)來(lái)往，領(lǐng)導(dǎo)壓根不知道你心里的想法，就算是想提拔你也怕你日后靠不住啊。

所以除了工作，還是要經(jīng)常跟領(lǐng)導(dǎo)多來(lái)往、多走動(dòng)，沒(méi)事多匯報(bào)匯報(bào)思想工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心安心地把你當(dāng)成自己人。

③

其實(shí)也有不搞關(guān)系、不走人情、不跟領(lǐng)導(dǎo)來(lái)往，工作能力強(qiáng)就能得到提拔重用的崗位——銷(xiāo)售。

你要是銷(xiāo)冠，別說(shuō)啥提拔重用了，說(shuō)不定領(lǐng)導(dǎo)都得看你臉色行事。