在我國人口老齡化加速發展的時代背景下，宜良縣針對新時代老干部的特殊需求，建立健全“六必訪”制度，通過系統化、精準化、人性化的服務，為老同志安享幸福晚年筑牢堅實保障。

精準研判時代特征，錨定服務管理新方向。老干部作為黨和國家的寶貴財富，曾在革命、建設和改革時期作出重要貢獻。老干部們對醫療護理、康復服務需求迫切和對生活保障需求升級，從基礎的衣食住行延伸到對社區與社會支持系統依賴性增強，精神文化需求凸顯，傳統的粗放式服務模式已難以滿足現實需求，針對這些特點，宜良縣錨定服務管理新方向通過制度創新實現從“被動響應”到“主動關懷”的轉變。

構建“六必訪”制度體系，打造服務管理新格局。以問題導向和需求導向為核心，建立“六必訪”制度，通過建立標準化、規范化、常態化的服務流程，實現對老干部全生命周期的動態關懷。一是政策出臺必訪，聚焦宣傳解讀共識。通過離退休干部讀書班、黨支部書記培訓班和一對一上門送讀等形式，將黨的政策方針及時傳達給老干部。二是生病住院必訪，筑牢健康守護防線。老干部因病住院時，縣委老干部局及時前往探望，詳細了解病情及治療方案，協助協調優質醫療資源，建立“一人一檔”健康跟蹤臺賬。三是重大節日必訪，傳遞組織溫暖關懷。在春節、重陽節等傳統節日及“七一”建黨節、國慶節等重要紀念日，開展全覆蓋走訪慰問，傾聽老干部對國家發展、社會建設的意見建議，送去黨和政府的關心。四是家庭變故必訪，架起心靈慰藉橋梁。當老干部遭遇喪偶、子女離世等重大變故時，縣委老干部局第一時間對家屬進行慰問，對接職能部門協調辦理后期手續。五是生活困難必訪，織密兜底保障網絡。通過定期摸排與動態監測，精準識別存在經濟困難、失能失智、獨居等問題的老干部，協調民政、社保等部門落實救助政策，發動社會力量提供個性化幫扶。六是整壽生日必訪，送去關懷暖人心。在老干部整壽生日之際，送去關懷和慰問的同時，還為老干部們精心準備了生日小禮物，彰顯了組織無微不至的關懷。

深化服務內涵，厚植愛老敬老情懷。在落實“六必訪”制度過程中，始終堅持“用心用情”的服務理念，將制度剛性與人文關懷有機結合。通過健全“六必訪”制度，創新服務管理模式，我們不僅為老干部筑起了幸福晚年的堅實港灣，更傳遞了黨和政府對老同志的深切關懷，讓每一位老干部都能在新時代感受到更多的獲得感、幸福感與安全感，讓紅色薪火代代相傳。

（供稿：中共宜良縣委組織部 撰稿：陳海珂 審核：湯煜宸 終審：楊 吉 ）