5月14日凌晨，一通急電劃破夜色，湖南長沙某小區(qū)因設(shè)備故障突發(fā)停水。接到任務(wù)后，王雙嬌披上工裝趕往現(xiàn)場(chǎng)檢修。經(jīng)數(shù)小時(shí)奮戰(zhàn)，汩汩清流重新涌入居民家中。

2022年省住建行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽供水管道工組冠軍，2023年“長沙市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄伴L沙工匠”，2024年“湖南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄蹼p嬌的成長歷程可謂收獲滿滿。

近年來，長沙水業(yè)集團(tuán)創(chuàng)新育才模式、厚植成才沃土、優(yōu)化人才配置，持續(xù)壯大高素質(zhì)、創(chuàng)新型的“水業(yè)好工匠”隊(duì)伍，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)注入“源頭活水”。

創(chuàng)新育才模式

構(gòu)建技能人才培育體系

“集團(tuán)公司建立了完善的人才培養(yǎng)體制機(jī)制，讓我們青年員工得以快速成長。”進(jìn)入長沙供水有限公司城西分公司僅4年時(shí)間，王雙嬌這位95后，持續(xù)在一線崗位上磨煉，儼然是搶修中心里的“老師傅”。

5月，已入汛期。王雙嬌要面臨的，不單單是檢修任務(wù)的加重，一場(chǎng)長沙水業(yè)管道工職業(yè)認(rèn)定培訓(xùn)開課在即，作為內(nèi)訓(xùn)師，也擔(dān)任這次培訓(xùn)的實(shí)操教師。

長沙水業(yè)集團(tuán)特別重視人才培育，尤其是對(duì)青年員工的技術(shù)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

形成百舸學(xué)苑1+N制度體系；創(chuàng)新性建設(shè)水務(wù)行業(yè)九個(gè)職業(yè)（工種）職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定“三標(biāo)”體系；開發(fā)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定培訓(xùn)教材，共計(jì)完成九個(gè)職業(yè)（工種）27個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、36本教材；搭建“百舸云”線上學(xué)習(xí)平臺(tái)；加強(qiáng)校企合作，強(qiáng)化內(nèi)部師資庫。

依托長沙水業(yè)百舸學(xué)苑這一人才賦能中心，長沙水業(yè)集團(tuán)深耕技能人才培養(yǎng)，不斷創(chuàng)新和落實(shí)技能人才培養(yǎng)思路舉措。

目前，長沙水業(yè)集團(tuán)創(chuàng)新育才模式，形成了由集團(tuán)工會(huì)、百舸學(xué)苑、子公司、分公司、車間（班組）組成的四級(jí)培訓(xùn)體系，有認(rèn)證內(nèi)訓(xùn)師252名，近三年共開展培訓(xùn)1200項(xiàng)、培訓(xùn)近4.6萬人次，線上學(xué)習(xí)次數(shù)累計(jì)821.95萬人次；職業(yè)技能提升培訓(xùn)3941人次，職業(yè)技能認(rèn)定3523人次，取證1614人次，實(shí)現(xiàn)“千人技能人才”培養(yǎng)計(jì)劃。

厚植成才沃土

助力產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”

以“訓(xùn)”應(yīng)“汛”，眼下，長沙水業(yè)集團(tuán)旺季生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽即將拉開序幕。連日里，劉平帶領(lǐng)長沙市排水有限責(zé)任公司維修中心15名精干隊(duì)員，忙于各廠的設(shè)備管理和維修任務(wù)。

從一線維修崗成長至管理崗，劉平的“進(jìn)階”得益于一次次技能競(jìng)賽的歷練。

2014年，他參與公司技能比武獲專項(xiàng)（電機(jī)拆裝及軸承更換）第一；2015年參與公司技能比武獲個(gè)人全能第一，并獲集團(tuán)“青年崗位能手”稱號(hào)。

競(jìng)賽為其帶來了不少榮譽(yù)：長沙水業(yè)集團(tuán)首批“水業(yè)好工匠”“湖南省國企工匠”、長沙工匠。

維修中心走出了一批如劉平一樣的“水業(yè)好工匠”“青年崗位能手”。2022年，維修中心獲評(píng)“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”。

長沙水業(yè)集團(tuán)通過師帶徒、技術(shù)練兵、技術(shù)比武、技能大師工作室等形式，厚植人才“沃土”，助力產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”。

位于猴子石水廠的“長沙市張智鋼管道工技能大師工作室”里，張智鋼正為新入職員工們講解管道工操作規(guī)范。

1988年，張智鋼成為長沙水業(yè)集團(tuán)管網(wǎng)搶修員，那一年他23歲，負(fù)責(zé)城區(qū)供水搶修工作。由于他愛“較勁”、能吃苦，他的實(shí)操技能很快得到提升。

2008年，長沙遭遇罕見冰災(zāi)，爆管報(bào)修信息頻繁，張智鋼帶領(lǐng)搶修班連續(xù)值守一線，合力調(diào)度轄區(qū)搶修工作，完成搶修任務(wù)。這年，他帶領(lǐng)的班組獲得中央文明委頒發(fā)第一批“全國文明服務(wù)示范窗口”榮譽(yù)。

2022年掛牌成立的“長沙市張智鋼管道工技能大師工作室”，已累計(jì)培養(yǎng)初、中、高級(jí)管道工百余人。“我將做好傳幫帶工作，培養(yǎng)更多技能人才。”張智鋼說。

優(yōu)化人才配置

釋放人才隊(duì)伍全新活力

“近年來，長沙水業(yè)集團(tuán)始終把人才工作列為第一資源，實(shí)施‘人才強(qiáng)企戰(zhàn)略’，有效激發(fā)了人才活力。”長沙水業(yè)集團(tuán)百舸學(xué)苑常務(wù)副主任陳燕介紹。

在長沙水業(yè)集團(tuán)，技能員工職業(yè)技能認(rèn)定取證結(jié)果與員工職務(wù)晉升和薪酬待遇緊密掛鉤。

自2018年進(jìn)入秀峰水廠工作以來，程祥接觸過較多一線崗位。去年，他被評(píng)為“長沙工匠”，調(diào)任長沙制水公司運(yùn)營技術(shù)員，“集團(tuán)推出了員工素質(zhì)提升積分制，取得技能證書、技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、獲得符合人才新政相關(guān)榮譽(yù)，均可獲得相應(yīng)積分后實(shí)現(xiàn)薪酬晉級(jí)晉檔”。

在加強(qiáng)事業(yè)激勵(lì)方面不斷“加碼”，亦是長沙水業(yè)集團(tuán)激發(fā)青年職工學(xué)習(xí)技術(shù)積極性的“催化劑”。

“青年突擊隊(duì)是‘前營軍’。”28歲的新河水廠值班長鄒凱是青年突擊隊(duì)一員，投入到旺季生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽之中，“不僅是技能的檢驗(yàn)，更是經(jīng)驗(yàn)的積累。”

優(yōu)化人才配置，釋放人才隊(duì)伍全新活力，為長沙水業(yè)集團(tuán)帶來了哪些效應(yīng)？一組數(shù)據(jù)可窺見一斑。長沙水業(yè)集團(tuán)年制水總量增長至8.33億噸，年污水處理量增至3.91億噸，水質(zhì)合格率100%；近年來，共開展80余項(xiàng)課題研究，獲得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)近300項(xiàng)，開展技術(shù)創(chuàng)新成果1043項(xiàng)。

（湖南工人報(bào)全媒體記者 黃雅群）

來源：中工網(wǎng)