粽香里的法律錦囊：端午必知5大法律常識

粽葉飄香迎端午，法治清風潤萬家。當傳統文化遇上現代法律，我們不僅需要粽香里的節日溫情，更需要懂得用法律鎧甲守護這份安康。今天，就讓我們拆開這份特別的“法治粽禮”，品味其中包裹的實用法律知識。

一、粽葉裹“法”：食品安全維權指南

“粽子郵寄破損該找誰維權？”“買到發霉粽子怎么辦？”這些在武川鄉普法活動中被居民熱烈討論的問題，恰恰是端午最常見的消費糾紛。

根據《食品安全法》，若商家銷售不符合安全標準的食品：

最低保障：可要求商家退換問題商品并賠償損失

懲罰性賠償：若商家存在“明知故犯”，消費者最高可索要價款10倍或損失3倍的賠償金

維權三步法：

1、留證據：保存問題食品原狀（尤其生產批號、保質期信息）及購物憑證

2、先協商：直接與商家溝通索賠

3、撥熱線：協商不成時，立即撥打12315向市場監管部門投訴

小貼士：網購粽子認準正規旗艦店，簽收時當場驗貨，避免事后取證難。

二、龍舟競渡：活動安全的“法治鼓點”

賽龍舟作為國家級非物質文化遺產，在熱鬧背后隱藏著高風險。多地法院明確提示：

主辦方義務：必須制定應急預案、設置警示牌、維護現場秩序，發生危險時立即救助

法律底線：若因安保缺失致人受傷，需承擔侵權責任（《民法典》第1198條）

參與者同樣需守規：

1、服從安全管理

2、禁止推擠、霸占觀賽位置等危險行為

3、未成年人參賽需家長全程監護

法律提醒：“龍舟聽鼓點，遇事循規范”——鼓聲指引方向，法律守護安全。

三、艾草系“薪”：加班費計算秘訣

端午三天假，薪資有門道：

端午當日（農歷五月初五）：法定休假日，加班應支付3倍工資（不得用調休替代）

調休兩天：按休息日處理，加班需支付2倍工資或安排補休

維權證據鏈：

1、保留加班通知（書面/郵件/聊天記錄）

2、記錄考勤打卡數據

3、若遇拒付，向勞動監察部門投訴并出示證據

警惕陷阱：公司聲稱“自愿加班”或用粽子抵加班費均屬違法！

四、雄黃酒誡：酒駕紅線不可觸

飲雄黃酒是端午傳統，但法律對酒駕“零容忍”：

酒后駕駛（≥20mg/100ml血液）：扣證+罰款，若再犯則拘留+吊證

醉酒駕駛（≥80mg/100ml血液）：吊銷駕照+拘役+罰金，納入刑事檔案

安全錦囊：

宴飲后至少間隔24小時再駕車

使用代駕時核對平臺資質并購買保險

同桌人有義務勸阻飲酒者駕車

五、彩繩系情：孝親敬老的法律溫度

“每逢佳節倍思親”，端午團聚不僅是習俗，更是法律義務：

《老年人權益保障法》明確規定：子女需履行經濟供養、生活照料、精神慰藉三位一體贍養責任

長期不探望老人？可能被老人起訴要求“常回家看看”

孝親實踐：

節日陪伴：帶父母參與包粽子等民俗活動

物質關懷：購買應季衣物、營養品

情感支持：耐心傾聽父母需求，避免言語沖突

鄭州上街法院的幫教活動中，司法社工一句箴言點透真諦：“粽葉裹糯米，行為守法律”——正如粽葉防止糯米散漏，法律恰是守護我們生活不“漏米”的鎧甲。

當艾草香囊佩于襟前，當龍舟鼓點響徹河岸，愿這份融入粽香的法律智慧，伴您度過一個安康無憂的端午佳節。法治的守護如同系在腕間的五彩繩，看似輕盈，卻編織出最堅韌的平安之約。

來源：法律發言人，僅供參考